CIM cu munca la domiciliu in alt stat UE/NON UE. Contributii sociale
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Intrebare: Va rog sa-mi expuneti opinia dumneavoastra cu privire la cele de mai jos:
Salariata insarcinata are dubla cetatenie (romana/ moldoveana) si dupa cele 126 de zile de concediu de maternitate (pre si postnatal) doreste sa ii schimbam tipul de contract in contract de munca la domiciliu, prin incetarea celui existent cu 55 b) si prin incheierea unui contract de munca la domiciliu (nedorind sa beneficieze de CIC).
In situatia in care salariata noastra doreste sa-si efectueze activitatea de la domiciliul din Republica Moldova, va rog sa-mi spuneti daca considerand faptul ca aceasta are resedinta atat in Romania cat si in Republica Moldova, cat si faptul ca va lucra pentru un angajator din Romania, cum putem proceda la intocmirea contractului de munca la domiciliu. Ce implicatii sunt din punct de vedere al taxelor si al declararii veniturilor? Intra pe institutia detasarii desi nu avem la cine sa o detasam? Trebuie sa obtinem A1?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 feb 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Intrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit ...
Intrebare: Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?
Intrebare: (1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a ...
Intrebare: As avea o intrebare legata de modificarile aduse de Legea 296/2023 in cazul serviciilor de tratament. Daca salariatul primeste vouchere de vacanta si i se deconteaza si servicii de tratament, ce contributii se retin din valoarea serviciilor de tratament? Se retine si CAM?
Intrebare: In cazul angajatilor care lucreaza si in strainatate (au formulare A1) si se pune problema ca depasesc cele 183 de zile si ar putea datora impozit in alt stat, se calculeaza 183 de zile intr-un an calendaristic/fiscal sau 183 de zile in ultimele 12 luni?
Intrebare: O persoana fizica cetatean olandez cu rezidenta in Romania incaseaza pensie din Olanda. Trebuie declarata si impozitata in Romania?