X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 11 Decembrie 2016

Cercetare disciplinara. Preaviz. Regulament intern

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Dec 2010

Tags: cercetare disciplinara, preaviz, regulament intern

Intrebare: Cu privire la procedura disciplinara:

- la sectiunea D32005 Consilier Codul muncii se precizeaza ca "In cazul concedierii disciplinare salariatul nu beneficiaza de dreptul de preaviz"- nu am gasit insa in textul Legii precizarea aceasta, puteti sa-mi spuneti unde sa caut?
- in etapa constatarii abaterii disciplinare: sesizarea trebuie facuta doar de catre seful ierarhic al salariatului care savarseste o abatere disciplinara sau de catre orice angajat al unitatii? Referatul catre Dpt. Resurse Umane de catre cine se completeaza?
- daca avem o Procedura privind raspunderea disciplinara a angajatilor care prezinta abaterile cu caracter de exemplu iar aceasta procedura face parte integranta din Regulamentul Intern, mai este necesar sa le precizam expres si in corpul Regulamentului? De asemenea, trebuie precizate distict abaterile grave sau se poate constata de catre Comisie daca o anumita abatere este grava sau nu?

Multumesc


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cercetare disciplinara. Preaviz. Regulament intern
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "CONTRAVENTII in Raporturile de munca"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Mar032016

Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Mar 2016
Ian132016

Conditii pentru stabilirea absentelor nemotivate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Ian 2016
x