In anul 2014, vom avea parte de 12 zile declarate libere prin Codul Muncii, o parte dintre ele ca sarbatori legale, însa doar noua sunt în timpul saptamanii, celelalte trei fiind zile de weekend.
Potrivit Codului Muncii, sarbatorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucratoare, altele decat cele din weekend, majoritatea asimilate sarbatorilor religioase.
CALENDARUL ZILELOR LIBERE IN 2014:
Potrivit Codului Muncii, sarbatorile legale sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucratoare, altele decat cele din weekend, majoritatea asimilate sarbatorilor religioase.
Anul Nou
- 1 ianuarie - miercuri
- 2 ianuarie - joi
Paste
- 20 aprilie - duminica
-
21 aprilie - luni
Ziua Internationala a Muncii
- 1 mai - joi
Rusaliile
- 8 iunie - duminica
-
9 iunie - luni
Adormirea Maicii Domnului
-
15 august - vineri
Sfantul Andrei
-
30 noiembrie – duminica
1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei
-
1 decembrie - luni
Craciunul
- 25 decembrie - joi
- 26 decembrie - vineri
Codul Muncii prevede ca, prin hotarare a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este obligatorie.
De asemenea, salariatii care sunt nevoiti sa lucreze in zilele declarate sarbatori legale, trebuie sa beneficieze de timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In cazul In care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, ei trebuie sa primeasca, pentru munca prestata în zilele de sarbatoare legala, un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de baza corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru.
sursa: mediafax.ro
