Cadou de 8 martie. Mod de calcul venit neimpozabil
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Intrebare: Cu ocazia zilei de 8 Martie-Ziua Femeii unitatea acorda fiecarei salariate un bonus de 237 lei.
Din interpretarea art. 76 alin. (4) din Codul fiscal si a normelor metodologice de aplicare a art. 142 din Codul fiscal, inteleg ca in limita a 150 de lei acest cadou in bani nu intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale si doar ceea ce depaseste aceasta suma se va include in baza de calcul al impozitului, respectiv a contributiilor sociale .
In aceste conditii, va rog sa-mi confirmati daca urmatorul mod de calcul al salariului este corect:
Salariul realizat = 1320 lei
Bonus pentru ziua de 8 Martie = 273 lei
Salariul brut realizat = 1593
CAS = (1320 + 87) X 10,5% = 148 lei
Somaj = (1320 + 87) X 0,5% = 7 lei
Sanatate = (1320 + 87) X 5,5% = 77 lei
Deducere personala (fara persoane in intretinere) = 300 lei
Impozit pe salariu = [(1320 + 87) – (148+7+77+300)] X 16% = 140
Rest de plata = 1593 -“ 148 – 7 -“ 77 -“ 140 = 1221 (din care 150 lei bonus pentru 8 Martie).
Pe de alta parte, bonusul respectiv va fi cuprins in statul de plata aferent lunii februarie (pentru care plata se face in martie) sau martie (pentru care plata se face in aprilie).
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 4730 - Comert cu amanuntul al carburantilor pentru autovehicule in magazine specializate
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mar 2016.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
Intrebare: In cazul unei asigurari private de sanatate, se plateste catre societatea de asigurarea 1000 EUR pe an (pt un angajat si copiii acestuia) as vrea sa stiu urmatoarele: - suma de 400 eur pe an/12 luni = 33,33 eur pe luna sunt netaxabili (cazul in care aceasta suma nu depaseste 33% din salariul de baza) - suma de 600 eur pe an/12 luni = 50 eur pe luna se trece pe statul de plata si se taxeaza cu ...
Intrebare: Indemnizatia pentru casatorie (este prevazuta in Regulamentul intern) este considerat avantaj in natura? Trebuie sa se plateasca contributii pe suma respectiva?
Intrebare: Societatea doreste sa puna la dispozitia unui Director, care face parte din Comitetul Directorilor, avand un contract de mandat, o locuinta in localitatea unde este sediul societatii, pentru care va plati chirie catre un tert. Chiria, aproximativ 500 eur, reprezinta avantaj impozabil pentru administrator, in sensul ca se vor plati contributiile sociale si impozitul pe venit ? persoana nu detine o ...
Intrebare: O societate a dat salariatilor carduri corporative lukoil care sunt alimentate lunar cu cate 200 lei fiecare si care pot fi folosite pentru a cumpara din statiile peco produse si combustibil. Cum trebuie sa tratam aceste avantaje si cum se impoziteaza?
Intrebare: Incepand cu luna Noiembrie 2023 societatea ofera angajatilor servicii de masaj la birou prin intermediul unei unitati protejate (fond de handicap). Intrebarea este urmatoarea: acest beneficiu adus angajatilor reprezinta un avantaj in natura si face parte din cei 400 euro alocati anual pentru servicii/abonamente medicale?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative.