portalcodulmuncii.ro
actualizat la 20 Mai 2012
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare

Legis Plus
    Calculeaza salarizare
    Salariul Dvs.
    Brut Net
    Pers. in intretinere
    Calculul detaliat apare aici
  • << Mai 2012 >>
    D L M M J V S
    12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031


Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


Inregistrare portal monografii
Inregistrare portal contabilitate Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Gabriela Chirazof


- Avocat in Baroul Bucuresti;

- Master “Relatii de munca si industriale” – Universitatea Bucuresti;

- Mediator si arbitru desemnat pentru solutionarea conflictelor de interese conform Ordinului M.M.F.P.S. nr. 1100/2011;

- Lector dreptul muncii si asigurarilor sociale in cadrul unor firme de consultanta;

- Experienta profesionala: consultanta si reprezentare in instanta in domeniile: dreptul muncii si asigurarilor sociale, drept civil, comercial, contencios administrativ si fiscal, constitutional.

-Autor al lucrarii “Legislatia muncii pentru sindicate”, Editura Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri.


Articole scrise de Gabriela Chirazof

     » Modificarea temporara a locului si felului muncii cu titlu de sanctiune disciplinara. Retrogradarea din functie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Abateri disciplinare

     » Anulare decizie de concediere. Reintegrare. Plata despagubiri 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Codul muncii

     » Imposibilitatea inregistrarii in ReviSal a suspendarii CIM pe o ora 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     » Contract de administrare. Contractul valabil incheiat este legea partilor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de mandat

     » Tichetele de masa se acorda pentru fiecare zi lucrata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Tichete de masa. Tichete cadou

     » Reintegrarea dispusa prin hotarare judecatoreasca. Reinfiintarea posturilor desfiintate. Reinfiintarea sectiei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 12-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de munca

     » Act aditional de modificare a functiei cu perioada de proba. Incetare CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile. Durata suspendarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Concediere disciplinara

     » Incetare CIM in perioada de proba. Functie ce nu necesita calificare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Acordarea preavizului la concediere. Dovada 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » CIM pe durata determinata. Numar maxim 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     » Asigurarea in sistemul public de pensii produce efecte pentru viitor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contributii » Contributii sociale

     » Diploma in inginerie economica industriala. Dreptul de angajare intr-o ocupatie corespunzatoare specializarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Zilele legale de repaus saptamanal se acorda in mod cumulativ cu ziua libera acordata la nivelul angajatorului pentru munca in zi de sarbatoare legala 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Adeverinta de vechime eliberata de angajator 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Carnet de munca

     » Criterii de evaluare a activitatii salariatilor. Procedura de evaluare profesionala. CCM vs regulament intern 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Resurse umane » Regulament intern

     » Locul muncii este cunoscut de la momentul incheierii CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

     » Formarea profesionala initiata de angajator presupune suportarea cheltuielilor de catre acesta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     » Masura incheierii CIM dispusa in urma controlului inspectorilor de munca. Critici de legalitate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Sanctiuni

     » Concedierea da dreptul salariatului de contestare in instanta. Eroare in adeverinta de vechime 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     » Conditia studiilor economice superioare pentru ocuparea postului de contabil sef 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Formare profesionala

     » Calificarea necesara pentru incadrarea in munca. Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a CIM atrage nulitatea 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Temeiuri legale de incetare CIM in caz de demisie. Demisie cu respectarea termenului de preaviz. Demisie cu renuntarea totala sau partiala de catre angajator la preaviz 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Recuperarea prejudiciului produs de salariat. Modalitati 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Codul muncii

     » Inexistenta unei reglementari legale speciale in privinta echipamentului de lucru 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Protectia muncii

     » Salarizare in acord. Baza legala se stabileste si in raport de domeniul in care a activat in trecut unitatea 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     » Drept de pensie stabilit in Marea Britanie. Posibilitatea platii pensiei in Romania se verifica in raport de legislatia statului unde a fost stabilit dreptul 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Pensii

     » Dreptul civil este drept comun pentru dreptul muncii. Institutiile dreptului muncii sunt afectate de noul Cod civil in masura in care dispozitiile legislatiei civile aplicabile raporturilor de munca au suferit modificari 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Codul muncii

     » Durata instruire SSM in cazului unui CIM cu timp partial. Inexistenta unei derogari de la minimul legal in privinta CIM cu timp partial 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 23-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Protectia muncii

     » Referent de specialitate marketing. Specialist marketing 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Formare profesionala

     » Evaluarea profesionala a salariatilor. Inexistenta obligatiei legale a angajatorului de a majora salariile angajatilor dupa realizarea evaluarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     » Norma de munca a personalului ingrijitor (de curatenie) in institutii publice 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     » Proiect de hotarare initiat de primar. Instrumente de prezentare si motivare. Cazuri. Temei legal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     » Perioada de stagiu vs perioada de proba. Perioada de proba inscrisa in CIM naste posibilitatea incetarii raportului de munca printr-o notificare scrisa 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

     » Munca de noapte in fiecare luna. Inscrierea sporului in CIM si in ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Salarizarea personalului platit din fonduri publice. Perioada de vechime in munca 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Spor vechime

     » Studii medii. Inexistenta unei reglementari legale 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Contract de munca

     » Personal din transporturi cu responsabilitati In siguranta circulatiei. Periodicitate control medical. Desemnarea managerului de transport si a consilierului de siguranta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     » Transport rutier de marfuri periculoase (ADR). Consilier de siguranta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 11-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Cumul de functii

     » Suspendare CIM pentru cresterea celui de-al doilea copil. Depunerea cererii la angajator 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu crestere copil

     » Contract de imprumut de consumatie. Natura civila a contractului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Formare profesionala

     » Intoarcerea din CCC. Micsorarea salariului. Obligatia angajatorului la acordarea tuturor drepturilor catre salariata 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » CIM pe durata determinata. Prelungire. Durata CIM incheiate succesiv 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

     » Prestarea activitatilor specifice unei functii vacante. Inexistenta unui motiv care sa justifice neplicarea regulilor cumulului de functii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Cumul de functii

     » Urmarirea silita a sumelor primite cu titlu de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca. Conditii. Limita in care se poate face retinerea 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Salarizare

     » Lucrator desemnat SSM. Fise de identificare a factorilor de risc profesional 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Protectia muncii

     » Stat de functii la nivelul DGASDPC. Modificarea statului de functii se realizeaza in baza hotararii consiliului judetean 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Salarizare

     » CIC de cel putin o luna solicitat de tata. Optiuni ale mamei. Revenire la locul de munca. Documente necesare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate

     » Nota de lichidare. Drept de semnatura 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Director. Concediu medical. Dreptul de a incheia si semna acte juridice 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Reorganizarea societatii prin infiintarea unui departament nou. Etape 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 05-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Obligatiile angajatorilor

     » CCM la nivel de ramura. Anexa la CCM. Aplicabilitate la nivelul angajatorului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract colectiv de munca

     » Reducerea programului saptamanal de lucru se realizeaza prin eliminarea unei zile de lucru 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     » Lipsa de comenzi. Motiv de suspendare a CIM pentru somaj tehnic 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     » Termene de aplicare a sanctiunii disciplinare. Data luarii la cunostinta nu este data emiterii procesului-verbal de cercetare de catre comisia disciplinara 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Sanctiuni

     » Functia prevazuta in CIM este data de atributiile ce vor fi desfasurate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     » Conventie civila incheiata de o unitate administrativ teritoriala reprezentata prin primar. Ziarist 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » CIM cu timp partial

     » BV 67 Titlu: Gestionari. Constituirea de garantii suplimentare se realizeaza in baza contractului incheiat in scris Intrebare "As vrea sa stiu care este procedura si documentatia care trebuie avute in vedere pentru constituirea de garanti 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 01-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajarea raspunderii

     » Cumulul de functii impune incheierea mai multor CIM. Spor pentru functia inlocuita. Interpretare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Cumul de functii

     » Coordonarea activitatii de paza. Conditii necesare pentru angajare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » COR. Trecerea la o noua functie. Perioada de proba 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Concediere pentru motive ce nu tin de persoana salariatului. Interdictia concedierii pe durata concediului medical. Dreptul la preaviz 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu medical

     » Redactarea ambigua a textului legal naste interpretari contradictorii. Solutii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Contract de munca

     » CIM pe durata determinata. Transformarea relatiei de munca in permanenta 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Foaie colectiva de prezenta. Pontaj pe suport electronic 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Adeverinta spor vechime pentru perioada 01.01.1991-01.01.1994 . Elemente componente. Legislatie 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Pensii » Pensii

     » Munca suplimentara. Imposibilitatea compensarii cu timp liber corespunzator 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Timpul de munca

     » Actul aditional la CIM se incheie ulterior aparitiei modificarii elementului CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Stabilirea pensiei de intretinere pentru copilul major. Retinerea din salariu in baza hotararii judecatoresti 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Salarizare

     » Inginer in industria alimentara. Controlor calitate pentru produse (exclusiv mancaruri si bauturi) 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 28-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     » Raspunderea penala. CIM suspendat. Imposibilitatea aplicarii sanctiunii disciplinare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     » Adresa societatii specializate in recuperarea debitelor nu reprezinta act procedural de executare silita 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajarea raspunderii

     » Delegatie pe perioada repausului saptamanal. Pontaj 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Delegare. Detasare

     » Modificarea CIM. Acordul salariatului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Dobanda aferenta garantiei constituite de gestionari. Restituire 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Codul muncii

     » Stampila cu semnatura. Inexistenta reglementarii legale 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     » Sculer-matriter. Lacatus mecanic. Calificari distincte 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Cuantumul indemnizatiei de neconcurenta este prevazut in CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 21-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Clauza de neconcurenta

     » Concediere disciplinara. Conditii. Dovada refuzului de primire a convocarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Sanctiuni

     » Studii medii liceale. Absolvent de liceu cu si fara diploma de bacalaureat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Ocupatia este definita prin 6 caractere. Specialist in domeniul stiintei 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 19-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Resurse umane

     » Protectia civila. Serviciul de urgenta privat 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Protectia muncii

     » Contract de societate civila. Incetare CIM salariati in cadrul Biroului Notarial. Suspendare activitate 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Incetare CIM

     » Lucratori in domeniul vanzarilor. Conditii de angajare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     » Angajare. Nerespectarea conditiilor de studii. Consecinte 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Concediu pentru cresterea copilului cu handicap cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani. Dreptul salariatei de a se reintoarce la locul de munca anterior expirarii duratei concediului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Suspendare CIM

     » Stimulentul de insertie. Oricare dintre parintii firesti ai copilului pot beneficia de stimulent. Persoanele care au vocatie la acordarea stimulentului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

     » Durata muncii este element obligatoriu al CIM. Salariul lunar 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » CIM cu timp partial

     » Consilier juridic. Incompatibilitatea cumulului de functii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Acordarea repausului saptamanal este obligatorie indiferent de organizarea timpului de lucru 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Zile libere

     » Suma nedatorata. Obligatia de restituire. Recuperare 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale

     » CCC. Valorificarea fractiunilor de luna la calculul celor 12 luni de realizare venituri supuse impozitului pe venit 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu fara plata

     » Pensiile ocupationale. Proiect de lege 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Salarizare

     » CIM pe durata determinata. Incheiere succesiva a maxim trei CIM 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

     » Studii economice. Imposibilitatea angajarii ca subinginer mecanic utilaje si tehnica sudarii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

     » Transferul colectiv se produce in virtutea legii. Inadmisibilitatea modificarii CIM la momentul transferului 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Transfer colectiv in urma fuziunii prin absorbtie. Inscrieri in ReviSal. Data incepere activitate. Data transmiterii ReviSal 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Revisal » Inregistrarea in REVISAL

     » CIM se incheie cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare la momentul incheierii 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract individual de munca perioada determinata

     » Salariat de noapte. Conditii. Calcul spor 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Contract de munca

     » Stimulentul de insertie. Conditia realizarii de venituri inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an. Acte normative aplicabile 
     de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Mar-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Concedii » Concediu de maternitate