Angajare persoana pentru o zi. Alternative - Zilieri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare persoana pentru o zi. Alternative

Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Ian 2019
Intrebare: Incepand cu data de 01.01.2019 conform Ordonantei 114/2018 nu mai avem voie sa utilizam zilieri. In aceasta situatie, sub ce forma vom angaja totusi o persoana care ne presteaza serviciul pentru o zi?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: PUBLICITATE

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 ian 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Zilieri

Feb272024

Regimul lucratorilor zilieri

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2024
Intrebare: Ce obligatii are unitatea fata de zileri? Fiecare zilier declaram in registru, semneaza acordul pentru plata. Registru se poate transmite doar in ziua respectiva sau si cu cateva zile inainte? Ce documente mai trebuie intocmite pentru zilieri?
Iul262023

Contracte prestari servicii. Reincadrare venituri zilieri

de Rodica Mantescu valabil la 26 Iul 2023
Intrebare: In cazul in care: - serviciile prestate de persoane fizice, cu caracter pur intamplator, pe pasune respecta cel putin patru dintre criteriile care definesc preponderenta existentei unei activitati independente stabilite de pct. 19 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 46 din Codul fiscal organul fiscal poate sa aprecieze activitatea acestor persoane ca fiind activitate desfasurata de ...
Feb262023

PFA. Posibilitatea de a presta activitate cu zilieri

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: O PFA cu obiect de activitate CAEN 8121, "Curatenie interioara a cladirilor", poate angaja zilieri? PFA nu are angajati.
Oct122022

Zilieri. Durata maxima. Cuantum minim orar. Conditii plata. Completare registru

de Gabriela Dita valabil la 12 Oct 2022
Intrebare: Societatea noastra avand ca domeniu de activitate studii de piata si sondarea opiniei publice, doreste in viitor sa foloseasca zilieri pentru activitatea de operator interviu. Activitatea nu presupune munca de teren, ci doar convorbiri telefonice efectuate de la domiciliul persoanei in cauza. Va rog sa imi spuneti: 1. care este durata maxima, in zile calendaristice, pentru care pot folosi aceeasi ...
Oct252021

Suma minima pe care o primeste un zilier pe zi

de Gabriela Dita valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: Caz zilier cu norma de 6 ore/zi. In situatia in care durata activitatii desfasurate de catre zilier este mai mica de 8 ore/zi, care este indemnizatia minima bruta care se suporta si cum se stabileste? sau, durata minima a activitatii poate fi numai de o zi, corespunzator a 8 ore de munca?
Oct082021

Poprirea este integrata executarii silite. Obligatiile tertului poprit

de Gabriela Dita valabil la 08 Oct 2021
Intrebare: Societatea A, cu obiect de activitate agricultura cod CAEN 0125, utilizeaza in desfasurarea activitatii si munca cu caracter ocazional desfasurata de zilieri in conditiile Legii 52/2011. Venuturile realizate de catre zilieri sunt declarate ca si venituri asimilate salariilor in D112. In mod frecvent, societatea primeste de la ANAF, Executori judecatoresti si Administratii locale Titluri ...
x