Angajare
Sep082022
Angajare cetateni non-UE
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Societate cu sediu in Romania vrea sa angajeze cetateni specialisti, ingineri IT din Rusia dar care sa lucreze cu contract de Telemunca, dar pentru a incheia contractele trebuie sa le obtinem avize de munca in Romania, este corect? Taxele se platesc in Romania nomal?
Sep042022
Standard ocupational pentru vanzator
de Adina Popescu
valabil la 04 Sep 2022
Intrebare: Putem sa angajam pe postul de vanzatoare o persoana cu studii liceale, profil economic. Nu detine alte diplome de calificare si as dori sa stiu cum o pot incadra in aceste conditii.
Aug212022
Post ocupat temporar prin detasare. Angajarea propriului salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Aug 2022
Intrebare: Un salariat a fost adus prin detasare pentru a ocupa un post in cadrul societatii. Angajatorul doreste acum ca acest post sa fie ocupat definitiv si sa fie scos la concurs. Intrebare: angajatorul poate declansa procedura de concurs cat timp postul este ocupat prin detasare, sau trebuie sa inceteze intai detasarea. Potrivit Legii 76/2022 angajatorul are obligatia de a anunta posturile vacante. O ...
Aug072022
Foaia matricola. Conditie dosar concurs IP
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: Am depus un dosar pentru angajare la o institutie publica. In anunt era specificat la punctul b) "copie documente care atesta nivelul si specializarea studiilor impuse de cerintele postului, respectiv stiinte juridice sau administrative.."Dupa analiza documentelor, dosarul a fost respins pe motiv ca "nu s-au depus si suplimentele (materii si note). "Consider ca este un abuz, ...
Aug032022
Societate constructii. Conditii angajare cetateni nepalezi
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Aug 2022
Intrebare: O societate care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor, din lipsa de personal, doreste sa angajeze 10 persoane din Nepal. Ce acte sau demersuri suplimentare sunt necesare in acest caz, fata de angajarea unui cetaten roman? Vor beneficia de facilitatile din constructii?
Iul312022
CIM durata determinata. Durata contractului
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este corect sa scriu intr-un contract cu perioada determnata perioada acestuia? Incepe in data de 27.07.2022 si ultima zi lucrata este 27.09.2022. -- este corect la perioada 27.07.2022 (inceput) pana la 27.09.22 (ultima zi lucrata). Este corect ca ziua intocmirii si prima zi in care nu mai lucreaza - nu apar in contract?
Iul312022
Recunoastere diplome si angajare in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: Domeniul in care ne desfasuram activitatea este de dezvoltare regionala. Dorim sa angajam (in urma unui concurs) doua persoane avand cetatenie turca si ucraineana. Va rog sa-mi spuneti daca recunoasterea diplomelor este obligatorie pentru cetateni straini. Aceste persoane au urmat facultatea in tara de unde provin. Exista o lege sau un document in care se mentioeaza obligativitatea recunoasterii ...
Iul252022
Angajare cetatean strain
de Adina Popescu
valabil la 25 Iul 2022
Intrebare: Daca o firma din Romania vrea sa angajeze un macedonean in meseria de inginer, dar contractul sa fie cu timp partial, este posibil si care sunt pasii?
Iul082022
Angajare pe post de electrician fara calificare
de Adina Popescu
valabil la 08 Iul 2022
Intrebare: Se poate angaja pe postul de electrician o persoana care a finalizat studii tehnice avand specializarea Tehnician in automatizari? In standard ocupational Tehnician in automatizari, este specificata o lista a ocupatiilor COR care pot fi practicate de acelasi nivel (nivel 4) sau de nivel inferior in functie de decizia angajatorului iar la unitati de rezultate ale invatarii tehnice generale este ...
Iul052022
Fisa de aptitudini. Valabilitatea fisei anterioare la reangajare
de Adina Popescu
valabil la 05 Iul 2022
Intrebare: Pentru un salariat care a fost angajatul nostru, a plecat o vreme la munca , afara, si acum revine pt angajare --- fisa medicala ( care mai este valabila) mai poate fi folosita sau trebuie facuta o fisa medicala noua. Mentionez ca suntem un magazin cu produse alimentare si nealimentare si durata plecarii sale din firma a fost de 4 luni.
Iun282022
Angajare salariat minor. Atributii administrative
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: vrem sa angajam o persoana care are 16 ani si jumatate si e inca la liceu. Angajare va fi pentru 3 luni, pe perioada vacantei, cu CIM de 6 ore/zi, conf Codul muncii. Are si certificat ECDL pentru utilizare computer. Vrem sa ne ajute la redactare cateva documente, la sortare si distribuire documente pe departamente, etc. Pe ce functie si Cod COR o putem angaja, avand in ...
Iun252022
Angajare persoana cu handicap. Timpul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Am vrea sa angajam un domn intr-o ferma de vaci ca si ingrijitor animale. Domnul in cauza beneficiaza de un certificat de handicap cu incadrare in grad de handicap mediu, cod boala S98, fara asistent si fara insotitor. Valabilitatea certificatului este permaneneta. Domnul in cauza dispune de proteza ortopedica, avand o amputatie la nivelul membrului inferior. Nu beneficiaaza de pensie de boala. ...
Iun282022
Activitate de audit intern. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Avem urmatoarea speta: societatea doreste sa renunte la serviciile de audit intern asigurate momentan de catre o firma specializata, si sa angajeze in schimb un auditor intern care sa se ocupe de aceste aspecte. Care sunt conditiile pe care acest angajat ar trebui sa le indeplineasca? Pe langa o certificare de auditor intern trebuie sa fie autorizat inclusiv ca auditor financiar? Eu asa am ...
Iun282022
Angajare personal la societati pe actiuni la care statul este actionar majoritar
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2022
Intrebare: Daca sunt Societate Comerciala pe actiuni la care statul este actionarul majoritar (Primaria- -nu avem un ordonator de credite) trebuie sa respect ordonanta de urgenta 80/2022. Daca Da, inseamna ca nu se mai pot face angajari pana la 31 12.2022, numai daca ne incadram pe exceptii? (1) In perioada cuprinsa intre data de 1 iulie 2022 si data de 31 decembrie 2022 se suspenda ocuparea prin concurs ...
