Angajare
Oct302022
Angajare cetatean moldovean. Conditii. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2022
Intrebare: Societate cu sediul in Romania doreste angajarea unui cetatean din Republica Moldova cu permis de sedere din Cehia, acesta este actul lui de identitate valabil. Care este procedura?
Oct232022
Angajare student strain. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana care este din YEMEN, are permis de sedere temporar si este trecut STUDENT CU DREPT DE MUNCA. In afara de contractul de munca, ce formalitati mai trebuie sa fac catre IGI pentru a fi in regula. Am tot sunat la ei si am trimis si mail dar nu mi-a raspuns nimeni.
Oct232022
Intendent. Obligativitatea atestatului de administrator imobil
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2022
Intrebare: Pentru intendent este nevoie de atestat administrator imobil?
Oct202022
Facilitati pentru angajarea absolventilor. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 20 Oct 2022
Intrebare: Daca angajam un student de 22 ani care este in ultimul an la facultate, avem anumite facilitati de la stat?
Oct142022
Angajare persoana care nu a parcurs sistemul de invatamant national
de Adina Popescu
valabil la 14 Oct 2022
Intrebare: Va contactez cu rugamintea de a ne ajuta cu informatii referitor la situatia mai jos prezentata: Dorim sa angajam o persoana de 19 ani pe functia de cod COR 413201 - Operator introducere, validare si prelucrare date. Persoana in cauza a facut home schooling si ne-a pus la dispozitie diferite documente/calificari care nu sunt eliberate in Romania, dar din nici una nu reiese faptul ca dansul ...
Sep302022
Angajare cetateni straini
de Colectiv Portal Codul Muncii
30 Sep 2022
Hotararea Guvernului nr. 1077 din 31 august 2022 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 367/2022 privind stabilirea unor conditii de asigurare a protectiei temporare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 867 din 2 septembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, ...
Sep272022
Activitate dependenta vs activitate independenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2022
Intrebare: In cadrul unei SC urmeaza a se colabora cu o persoana pe perioada nedeterminata in domeniul design vestimentar. Nu se doreste a fi angajata cu contract de munca. Cum se procedeza in acest caz? Ce tip de intelegere scrisa se incheie intre cele doua parti? Ce formular se foloseste? Ce obligatii are societatea fata de Administratia financiara si Casa de pensii sau alte institutii, precum si alte ...
Sep302022
Contracte individuale de munca la mai multi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 30 Sep 2022
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza in cadrul companiei noastre part-time, insa doreste sa devina asistentul personal al mamei sale intrucat este persoana cu handicap. In acest caz, eu ii mai pot pastra contractul de munca? Poate cumula veniturile din contractul de munca din cadrul companiei, cu contractul de insotitor?
Sep222022
Formare profesionala
de Adina Popescu
valabil la 22 Sep 2022
Intrebare: Va rog sa ne comunicati daca exista o cale legala ca inaintea angajarii, candidatul sa poate veni in cadrul companiei fara a i se face contract individual de munca, ci doar pentru a fi introdus intr-un program de training, n zile... Daca raspunsul este afirmativ, care este perioada maxima si ce documente trebuiesc incheiate?
Sep182022
Revisal. Data sfarsit contract incheiat pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Un angajat semneaza contractul pe 12.09.2022, prima zi de lucru 13.09.2022, ultima zi de lucru 31.03.2023 si data sfarsit contract 01.04.2023. In Revisal se completeaza? Data Consemnare>2022-09-12 Data Contract>2022-09-12 Data Inceput Contract>2022-09-13 Data Sfarsit Contract>2023-04-01 In CIM la durata contractului ce perioada se trece?
Sep182022
Angajare persoana cu handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Am o solicitare pentru angajare, muncitor necalificat. Persoana are certificat de handicap accentuat, permanent si beneficiaza de indemnizatie. In ce conditii o putem angaja? Va pierde indemnizatia de handicap daca este angajata la noi?
Sep142022
Mutare salariati de pe o societate pe alta. Posibilitati
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Sep 2022
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: avem un SRL - Productie si urmeaza sa infiintam o noua firma pe care vrem sa transferam o parte din salariati (nu este vorba despre fuziune), intrebarea este daca trebuie incetate contractele pe vechea firma si intomirea altor contracte pe noua firma sau poate fi o Decizie cu anexa privind contractele si persoanele care se transfera ...
Sep132022
Clauze contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Sep 2022
Intrebare: Vin catre dvs pentru a va intreba in ce masura vedeti utilitatea si legalitatea introducerii urmatoarelor informatii in contractul individual de munca/ in acte aditionale pentru angajatii curenti? - La elementul A. Partile contractului, la datele salariatului adauga adresa de mail si numarul de telefon ale acestuia, astfel: salariatul/salariata domnul/doamna «NUME_ANGAJAT», ...
Sep112022
Conducator auto. Studii medii
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2022
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca o persoana cu Scoala Profesionala "in meseria de conducator auto" de 2 ani, poate ocupa un post de conducator auto care are ca cerinta, studii medii. Scolile profesionale de 2 ani se incadreaza la studii medii?
