X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 17 Decembrie 2017

Angajare

Dec132017

Semnatura electronica. Contractul individual de munca

de Adina Popescu valabil la 13 Dec 2017
Intrebare: Administratorul societatii foloseste DocuSign pentru a semna documente si contracte necesare in functionarea societatii. Doresc sa stiu daca semnarea CIM prin DocuSign poate fi considerata valida in relatia cu ITM sau este necesara si obligatorie semnarea cu pixstilou a CIM pentru a fi valid.
Nov292017

Permis unic. Perioada de valabilitate

de Rodica Mantescu valabil la 29 Nov 2017
Intrebare: O societate doreste sa angajeze o persoana din Federatia Rusa. Persoana are permis de sedere, tip Permis Unic obtinut pentru angajare. Documentul este obtinut in iunie 2017 si expira in iunie 2018. Dorim sa stim care este procedura de angajare avand in vedere ca acest permis a fost obtinut pentru angajarea la o alta societate in iunie 2017. Acum practic se schimba angajatorul. Este nevoie de ...
Nov252017

Pensionar militar. CAS

de Rodica Mantescu valabil la 25 Nov 2017
Intrebare: In cadrul companiei au fost angajate cateva persoane care au si statut de pensionari, fie in baza Legii 263/2010 fie in baza Legii 223/2015. In conformitate cu prevederile Legii 227/2015, persoanelor respective nu li s-a retinut contributie la somaj si nici unitatea nu a platit (pentru ei) contributie la somaj, restul contributiilor find retinute si virate. Intrebarea noastra este: daca pentru ...
Nov232017

Notiunea de invaliditate si cea de handicap sunt reglementate in mod distinct

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Urmeaza sa angajam un pensionar cu grad de invaliditate III. Rugamintea este sa ne comunicati daca acest angajat, pensionar cu grad de invaliditate III beneficiaza ca si in cazul persoanelor cu handicap incadrate in munca, de urmatoarele drepturi: - o perioada de proba la angajare, platita, de cel putin 45 de zile lucratoare, cf. art. 83 al. 1, lit. d) din Legea nr. 4482006, - un preaviz ...
Nov062017

Cumul de functii la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 06 Nov 2017
Intrebare: Un salariat cu contract norma intreaga si functia de baza la societatea X, se poate angaja tot cu norma intreaga la o asta societate Y (fara sa aiba functia de baza la acesta din urma)?
Nov022017

Angajare salariati pe punctul de lucru. Incheiere CIM. Revisal. D112

de Irina Dumitrescu valabil la 02 Nov 2017
Intrebare: Societatea are domiciliul fiscal in Maramures si un punct de lucru la Bucuresti. La punctul de lucru isi desfasoara activitatea doua persoane cu domiciuliul fiscal in Bucuresti. Pentru acestea , daca se doreste angajarea lor pe punctul de lucru, cum se intocmeste contractul individual de munca? cum se declara in Revisal? cu se intocmeste si se declara D 112? In cazul in care sunt delegati la ...
Nov022017

Conditii incadrare consilier juridic, cod COR 261103

de Adina Popescu valabil la 02 Nov 2017
Intrebare: O societate cu CAEN 6920 doreste sa angajeze o persoana care sa lucreze pe partea de juridic legal (Registrul Comertului, redactare documente contracte, etc.) si am vrea sa incadram persoana pe cod 261103. Mentionam ca noul angajat nu are studii (facultatea) in domeniul juridic si dorim sa stim daca avem vreo bariera din punct de vedere legal cu aceasta incadrare. Se poate sa intampinam ...
Nov022017

CIM incheiat conform legislatiei din UK. Modificare. Incetare. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 02 Nov 2017
Intrebare: O societate din UK angajeaza un cetatean roman sa lucreze pe teritoriul Romaniei, fara a avea un punct de lucru sau un sediu secundar deschis in Romania. Angajatul este trimis sa lucreze la diferitii parteneri de afaceri ai angajatorului din UK. Societatea este inregistrata doar ca si platitoare de contributii sociale in Romania (avand un cod de inregistrare special pentru depunerea ...
Oct222017

Fisa evaluare Operator la masina de etichetat

de Carmen Dolores Gosa valabil la 22 Oct 2017
Intrebare: Avem nevoie de fisa de evaluare pentru - operator la masina de etichetat cod COR 818302
Sep292017

Gestionar depozit conditii de angajare si constituirea de garantii

de Adina Popescu valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Avem un angajat care are doar 10 clase. A fost angajat in functia de incarcator-descarcator iar acum se doreste promovarea lui in functia de gestionar depozit. Poate ocupa functia de gestionar avand doar 10 clase? In Legea 22/1969 spune ca poate fi gestionar cel care a absolvit scoala generala iar in COR se cer studii medii. Si ma mai intereseaza sa stiu daca garantia constituita de gestionar ...
Sep292017

Administrator societate comerciala. Modalitati de desfasurare a activitatii

de Adina Popescu valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Administratorul (care este si asociat unic) unei firme poate lucra fara CIM, fara a fi angajat, la un punct de lucru al firmei sau nu?
Sep292017

Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap

de Adina Popescu valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: In ce conditii se pot angaja persoane cu handicap? Ce drepturi au aceste persoane? Ce obligatii are angajatorul?
Sep282017

Transferul unitatii. Procedura de preluare a angajatilor

de Gabriela Tudorache valabil la 28 Sep 2017
Intrebare: O societate a cumparat o alta societate cu personal cu tot, care este procedura corecta in preluarea angajatilor?
Sep222017

Clasificarea ocupatiilor din Romania. Incadrare in munca pe functia de zugrav

de Adina Popescu valabil la 22 Sep 2017
Intrebare: O persoana are ca studii doar 8 clase iar apoi 3 ani de scoala profesionala in urma careia a obtinut certificat de absolvire fiind declarat muncitor in meseria zugrav-ipsosar-vopsitor-tapetar. Avand in vedere aceste studii, poate ocupa functia de zugrav?
Pagina: 123456»
x