Esti aici: PortalCodulMuncii.ro » Contract de munca » Angajare

Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Inregistrare portal codul muncii

Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii

Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii

Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii

NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
Inregistrare portal codul muncii

NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Angajare

» CAS pentru conditii speciale. Conditia avizului de incadrare a locului de munca in conditii speciale
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Un cabinet de radiologie are angajat un radiolog. Daca lucreaza 6 ore/zi si i se asigura echipament de protectie trebuie sa-i platim si cas-ul pentru conditii speciale? Precizez ca nu am gasit contract colectiv de munca la nivel de ramura pentru radiologie.[mai mult]

» Diploma in inginerie economica industriala. Dreptul de angajare intr-o ocupatie corespunzatoare specializarii
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mai-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Daca un posibil angajat a terminat Universitatea Politehnica, avand diploma in inginerie economica industriala, poate fi angajat ca proiectant? [mai mult]

» Calificarea necesara pentru incadrarea in munca. Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a CIM atrage nulitatea
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Am angajat, un student pe postul de Specialist in proceduri si instrumente de securitate a sistemelor informatice, cod COR 251402. Puteti sa-mi spuneti daca este obligatorie diploma de studii superioare, si daca da, aceasta atrage nulitatea contractului de munca? (conform clasificarii COR, la nivelul de studii este mentionat: studii superioare). [mai mult]

» Cumul de functii - persoane angajate la o institutie bugetara
de Elena Bontea, valabil la 27-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O persoana angajata la o institutie bugetara care solicita suspendarea CIM din motive personale, are dreptul sa se angajeze pe perioada suspendarii la o alta societate (comerciala)? Daca da, in ce conditii?[mai mult]

» Dosarul personal. Conditii de sanctionare a angajatorului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Dosarul de personal incomplet este sanctionabil ? Daca da, unde este reglementat? [mai mult]

» CIM cu norma intreaga. Cumul
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Putem angaja o persoana cu norma intreaga de 8 ore/zi, daca este angajat la o alta firma tot cu 8 ore/zi si nu vrea sa modifice vechiul contract din norma intreaga in contract cu timp partial? Va rugam sa ne spuneti si cadrul legal. [mai mult]

» Cetatean roman cu domiciliu in strainatate. Inregistrare in Revisal. Cartea de identitate provizorie
de Rodica Mantescu, valabil la 05-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Dorim sa angajam o persoana cu dubla cetatenie, romana si americana, are pasaport romanesc pe care scrie ca are domiciliul in SUA. Nu putem sa transmitem revisalul pentru ca ne da eroare atat la tip act de identitate unde am scris pasaport cat si la adresa pentru ca nu am completat nimic el avand domiciliul in America. Angajarea se poate face pe perioada determinata sau nedeterminata?[mai mult]

» Functionar public. Posibilitatea de a desfasura activitate la o societate privata
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Apr-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un functionar public parlamentar (economist) poate incheta un contract de munca cu timp partial la o societate privata sau poate fi asociat unic la o societate ?[mai mult]

» Cumul administrator, asociat, salariat
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Este obligatoriu conform Codului muncii angajarea cu contract individual de munca a persoanei care vinde la un magazin, daca aceasta persoana este administratorul societatii sau asociatul acesteia ? [mai mult]

» Coordonarea activitatii de paza. Conditii necesare pentru angajare
de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Suntem o societate avand obiect de activitate fabricarea altor articole mase plastice . Avem un serviciu de paza (format din 4 paznici. Ce conditii trebuie sa indeplineasca unul dintre ei , pentru a putea fi incadrat ca sef serviciu paza cu atributii de coordonare ale activitatii acestora? [mai mult]

» Salariat cu handicap. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu, valabil la 29-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Salariatul X evaluat de Comisia persoanelor cu handicap pentru adulti, COD HANDICAP 2, GRAD ACCENTUAT, COD BOALA E10, poate lucra in continuare program normal de lucru (la schimb)? Ce responsabilitati ii revine serv. Resurse umane? sau societatii?[mai mult]

» Sculer-matriter. Lacatus mecanic. Calificari distincte
de Gabriela Chirazof, valabil la 22-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Daca un somer cu diploma de calificare in meseria de sculer matriter poate fi asimilat cu lacatus mecanic.[mai mult]

» Studii medii liceale. Absolvent de liceu cu si fara diploma de bacalaureat
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Un absolvent de liceu fara diploma de bacalaureat poate fi angajat pe un post de studii medii ?[mai mult]

» Continuarea raportului de munca. Salariat pensionat
de Rodica Mantescu, valabil la 14-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Normatorul societatii indeplineste conditiile legale pentru pensie limita varsta. Conducerea doreste continuarea relatiilor cu acesta insa nu sub forma de contract de munca. As vrea sa stiu ca putem sa intocmim un contract civil de colaborare pentru o perioada de 3 luni si daca dispuneti de un model . [mai mult]

» Angajare. Nerespectarea conditiilor de studii. Consecinte
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Ce se intampla daca angajam sub nivelul de studii specificat in COR, adica daca nivelul de studii este "studii superioare" iar societatea angajeaza sau promoveaza un salariat cu "studii medii" este vreo problema ?[mai mult]

» Consilier juridic. Incompatibilitatea cumulului de functii
de Gabriela Chirazof, valabil la 14-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Consilierul juridic incadrat cu norma intreaga, poate fi incadrat part time si in functia de inspector resurse umane in cadrul aceleiasi firme?[mai mult]

» Studii economice. Imposibilitatea angajarii ca subinginer mecanic utilaje si tehnica sudarii
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Pot incadra un absolvent de studii superioare economice pe un post tehnic, si anume in functia de Subinginer mecanic utilaje si tehnica sudarii COR 214421(studii superioare)?[mai mult]

» Salarizarea personalului de specialitate medico-sanitar nou-incadrat pe functii in anul 2012. Niveluri salariale minime
de Elena Bontea, valabil la 07-Mar-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O salariata noua angajata cu studii postliceale sanitare, este incadrata pe postul de asistent medical. Ce coeficienti de salarizare aplicam pentru a stabili salariul minim, care trebuie acordat salariatei?[mai mult]

» Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. CIM inceteaza de drept
de Rodica Mantescu, valabil la 29-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Conform art.56 alin.(1) lit. c) din Codul muncii "Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei ... [mai mult]

» Cazierul judiciar este solicitat la angajarea gestionarilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 29-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: in societatea noastra exista salariati cu urmatoarele functii: -Director general S.C., - Inspector HR, - Director vanzari - Agent de vanzari, - Sofer de autoturism si camionete, - Sef departament logistica, - Electrician echipamente electrice si energetice Intrebare: La care dintre aceste functii este cazul sa cerem certificat de cazier judiciar ?[mai mult]

» Organizator activitate turism (studii superioare). Cerinte COR
de Gabriela Chirazof, valabil la 26-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rog sa ne precizati daca o persoana cu studii juridice poate fi angajata in functia de organizator activitate turism (studii superioare)[mai mult]

» Posturi vacante. Comunicare AJOFM
de Oana Valvoi, valabil la 27-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Posturile nou create intr o intreprindere si cele care se elibereaza si pentru se cauta oameni in exteriorul societatii, inainte de a fi ocupate, trebuie declarate la AJOFM pentru publicitate?[mai mult]

» Concedierea individuala trebuie sa fie efectiva
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Daca un angajat este concediat individual pentru motive care nu au legatura cu activitatea sa in baza art 65 (1) Codul muncii putem angaja o alta persoana pe o functie similara?[mai mult]

» Asociat unic SRL. Cumulul calitatii cu cea de salariat si administrator
de Rodica Mantescu, valabil la 12-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In cazul unui asociat unic al unei SRL cu un singur angajat, acesta poate indeplini concomitent functia de administrator si poate fi in acelasi timp angajat cu contract individual de munca al acestei societati? Care mai sunt variantele? [mai mult]

» Stagiul este atribuit de lege. Angajare cu CIM pe o durata mai mica decat durata stagiului
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In conditiile angajarii unui absolvent de studii superioare se acorda o perioada de stagiu de 6 luni chiar daca nu sunt reglementarile speciale prevazute de CM? In conditiile in care angajez un lucrator, absolvent de studii superioare, pe o perioada mai mica de 6 luni, pot acorda o perioada de probastagiu mai mica decat cea prevazuta in CM, sau mai corect, pot angaja un absolvent de studii ... [mai mult]

» Conditii deosebite de munca. Criterii si metodologie de incadrare locurilor de munca. Reinnoire avize
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: 1. Deoarece HG 261/2001 privind criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite a fost abrogata incepand cu 9 martie 2007, prin HG 246/2007 privind metodologia de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, care sunt criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite pentru o societate comerciala ... [mai mult]

» Licentiat in domeniul managementului. Ocuparea functiei de programator
de Rodica Mantescu, valabil la 04-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Un angajat care are urmatoarea pregatire: este Economist Licentiat in domeniul Management, durata studii 4 ani la zi, si este absolvent al unei universitati, Facultatea de Inginerie Electrica si Tehnologia Informatiei in domeniul Calculatoare si tehnologia informatiei, programul de studiispecializarea: Securitatea sistemelor de calcul cu durata studiilor 2 ani, forma de invatamant zi, cu examen ... [mai mult]

» Contract de antrepriza. Model
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Ne puteti da un exemplu model concret de contract de antrepriza avantaje si dezavantaje , particularitati din practica in ce cazuri se folosesc, pe ce perioada, modalitatea de plata (suma minima ) , care sunt obligatiile antreprenoruli dar ale beneficiarului? [mai mult]

» Salariati cu handicap. Salariati pensionari. Impozit pe venit.Contributii sociale
de Rodica Mantescu, valabil la 02-Feb-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Dorim sa angajam 4 persoane cu diferite tipuri de handicap si anume: 1.Domnul X este surd si mut si vrem sa-l angajam cu CIM norma intrega pe perioada nedeterminata. 2.Doamna Y este pensionar de invaliditate gradul III si vrem sa o angajam cu CIM 12 norma pe perioada nedeterminata. 3.Domnul Z pensionar limita de varsta si vrem sa-l angajam cu CIM norma intreaga pe perioada ... [mai mult]

» Executantul lucrarilor de constructii stabileste raspunderile participantilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 27-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Un inspector de zona din cadrul Inspectoratului de Stat in Constructii a venit in control la o constructie realizata de societatea noastra care are obiect de activitate in domeniul constructiilor (cod 4120 lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale) si ne-a spus ca societatea trebuie sa aibe obligatoriu angajati calificati si specialisti in domeniu (responsabil tehnic cu ... [mai mult]

» Teste efectuate la angajare, altele decat cele de protectia muncii. Deductibilitate
de Irina Dumitrescu, valabil la 25-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In intrebarea precedenta cu privire la deductibilitatea chel.cu testele de personalitate, nu ne-am referit la examenul medical solicitat de medicul de medicina muncii ci la chestionare de personalitate/compatibilitate a angajatului cu postul etc si pe care firma le utilizeaza in selectia de personal. Aceste chelt sunt deductibile?[mai mult]

» Deductibilitatea cheltuielilor efectuate pentru examenul medical la angajare. Conditii
de Irina Dumitrescu, valabil la 08-Ian-2012
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca sunt deductibile dpdv fiscal cheltuielile facute de un angajator pentru angajarea unei persoane: ne referim la facturile pentru testele de personalitate furnizate de distribuitorii autorizati in domeniu,cu care firma are contract.[mai mult]

» Cetateni spanioli.Activitate desfasurata in Romania. Aspecte fiscale
de Rodica Mantescu, valabil la 31-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O societate A persoana juridica spaniola cu sediul in Spania inregistreaza un sediu permanent in Romania pentru a asigura asistenta tehnica unei societati B persoana juridica romana cu sediul in Romania . Asistenta tehnica se acorda 365 zile/an cu ajutorul a 8 specialisti cetateni spanioli cu rezidenta in Spania. Cei 8 specialisti sunt impartiti in 2 grupuri de cate 4 care se inlocuiesc unii pe ... [mai mult]

» Organizatie patronala. Izvorul raporturilor juridice de munca
de Rodica Mantescu, valabil la 21-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In urma infiintarii Patronatului industriei suplimentelor alimentare, a fost ales un secretar, pe care patronatul doreste sa il remunereze. Va rog sa imi spuneti ce tip de contract trebuie incheiat intre patronat si secretar, astfel incat acesta din urma sa fie platit pentru activitatea prestata. Poate fi contract individual de munca? In cazul in care este un alt tip de contract, diferit de cel ... [mai mult]

» Spor de weekend. Procent diferit. Inregistrare in ReviSal
de Irina Dumitrescu, valabil la 11-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Cum introduc sporul de weekend in noua versiune revisal in procente, tinand cont ca sambata avem 10% iar duminica 15%, se cumuleaza aceste procente? [mai mult]

» Perioada concediu crestere copil constituie vechime in munca si in serviciu
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Avem in unitate un cadru didactic care a ramas in concediu ingrijire copil 2 ani. Aceasta perioada s-a incheiat si dorim sa stim daca aceasta perioada este considerata vechime efectiva in invatamint pentru stabilirea transei de vechime in invatamint. [mai mult]

» Drepturile salariale se negociaza in functie de atributiile postului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Dec-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Se reduce postul de magaziner iar persoana se incadreaza pe un post vacant de muncitor II existent in statul de functii. Prin fisa postului i se stabilesc atributii de magaziner. Isi pastreaza drepturile salariale avute pe postul anterior sau primeste drepturile aferente postului vacant?[mai mult]

» Excavatorist pentru excavatoare cu rotor de mare capacitate. Certificat de calificare emis de un furnizor de formare profesionala autorizat
de Gabriela Chirazof, valabil la 29-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Nu gasesc nicaieri pe siet-ul cnfpa, ce conditii minime trebuie sa indeplineasca un om ca sa poata ocupa postul de buldoexcavatorist: certificat calificare excavatorist, mecanic auto, mecanic agricol, mecanic utilaje, sau este suficient permis auto?[mai mult]

» Loc de munca vacant. Cerinta pentru comunicarea catre AJOFM: incetarea raportului de munca
de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Cum se procedeaza in situatia: Am anuntat la AJOFM 2 posturi vacante, s-a dat concurs la care au participat 10 oameni, s-au ocupat cele 2 posturi, unuia dintre angajati aflat in perioada de proba i s-a incetat CIM-ul, iar postul a redevenit vacant. Suntem obligati sa anuntam la ajofm postul vacant, sau este suficient sa angajam una din persoanele care au participat la concursul anterior (si ... [mai mult]

» Angajare inginer si subinginer
de Gabriela Chirazof, valabil la 16-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Pe un post de inginer se poate angaja un subinginer? Daca da, ce functie va avea, inginer sau subinginer? Dar pe un post de subinginer, se poate angaja un inginer? Si daca da, atunci ce functie va avea, inginer sau subinginer? [mai mult]

» Activitati desfasurate in strainatate. Declararea veniturilor
de Rodica Mantescu, valabil la 13-Nov-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Daca o persoana fizica lucreaza in strainatate cu contract de munca, unde i se platesc toate contributiile si impozitul in tara respectiva, mai trebuie sa declare venitul respectiv si in Romania? [mai mult]

» CIM durata determinata pentru maximum 36 de luni
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 30-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rog sa ma edificati in urmatoarea problema: cate prelungiri pe perioada determinata poate avea un salariat (salariatul X fiind angajat pe perioada de 6 luni si urmatoarea prelungire as vrea sa fie de 1 luna). [mai mult]

» Pensie la limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIM. Incheiere nou CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Referitor la intrebarea pusa in data de 20.10.2011, completez la tipul pensionarii ca este la limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare datorita gr.II. Va rog raspunsul in acest caz.[mai mult]

» Pensie anticipata. Cumul cu venituri salariale.Inadmisibilitate
de Rodica Mantescu, valabil la 27-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: o persoana ce are vechime peste 30 de ani in munca in cadrul Ministerul Apararii Nationale si care a fost pensionata anticipat ( mai are cca 2 ani pana la indeplinirea varstei stagiului complet pt pensionare ) poate cumula pensia cu un salariu in baza unui contract de munca daca lucreaza la o firma privata ? multumesc anticipat[mai mult]

» Incetare CIM pensionare pentru limita de varsta. Incheiere nou CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In situatia in care un angajat se pensioneaza pentru limita de varsta dar ramane sa lucreze mai departe, desfacerea contractului de munca o fac in termen de 5 zile de la primirea adresei referitoare la nr. Si data deciziei de la casa de pensii (nu se mai trimite decizia de pensionare la firma ci numai persoanei care se pensioneaza!), de exemplu decizia de desfacere are data de 21.10, desfacerea ... [mai mult]

» Indeplinirea conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare. Incetarea CIM. Decizia de constatare
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Oct-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Am primit in data de 07.10.11 o adresa de la Casa de pensii conform careia un angajat este pensionat la limita de varsta pe baza unei decizii din 05.10.11, data acordarii drepturilor fiind 31.08.11. Pot sa-i fac desfacerea pe baza adresei sau trebuie sa astept decizia de pensionare? Ce act ii fac pentru incetarea contractului de munca (decizie sau altceva, va rog si un model) si ce data trebuie ... [mai mult]

» Revisal. Trecerea de la vechea clasificare la noua clasificare COR
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 14-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In contextul modificarii COR, va rog sa ma ajutati cu clarificarea unor aspecte: 1. ce cod COR folosim intre data publicarii in M.O. a noului COR si 1.01.2012? daca folosim, asa cum permite legea, un cod COR din vechiul COD pana la 31.12.2011, de la 1 ianuarie va trebui sa modificam codul COR vechi cu un echivalent din codul COR nou? 2. incepand cu 1 ianuarie 2012 se fac modificari retroactive ... [mai mult]

» Hotarare judecatoreasca de reintegrare. Cand are obligatia angajatorul de a-l reintegra pe salariat. Declaratii
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Cu ce data trebuie facuta reintegrarea in baza unei hotarari judecatoresti, contractul a incetat incepand cu 01.11.2010 iar hotararea este data in 21.04.2011. Hotararea spune ca angajatul are dreptul la despagubiri egale cu drepturile salariale indexate de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva - intrebarea este urmatoarea: cum se calculeaza drepturile salariale, lunar incepand cu ... [mai mult]

» Salariat cu handicap. Facilitati fiscale
de Rodica Mantescu, valabil la 11-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O persoana incadrata cu grad de handicap 1 are drept de munca si daca da, care sunt facilitatile fiscale de care beneficiaza atat salariatul cat si angajatorul?[mai mult]

» Transfer colectiv in urma fuziunii. CIM salariat transferat
de Gabriela Chirazof, valabil la 09-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: S.C. ,,a" (cu 40 salariati) fuzioneaza cu S.C. ,,b" (cu1 salariat). Salariatul de la S.C. ,,b" devine salariat al S.C. ,,a". Pentru acest salariat trebuie facut contract individual de munca de catre S.C. ,,a"? Se mentioneaza in CIM despre aceasta fuziune? [mai mult]

» Manager marketing. Sef departament. Organigrama este redarea grafica a structurii organizatorice
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: un absolvent de politehnica poate sa fie angajat pe functia de Director marketing? exista obligativitatea studiilor de specialitate? corelarea postului de conducere cu studii superioare de specialitate? Poate exista un sef serviciu departament fara angajati in subordine? Ne puteti prezenta exemple de organigrame ? [mai mult]

» Asociat unic si administrator salariat
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 02-Sep-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Asociatul unic al unui S.R.L. poate fi si Administrator unic si salariat cu contract individual de munca avand functia de Director general?[mai mult]

» Beneficiari ai activitatii zilierilor
de Rodica Mantescu, valabil la 25-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Firma noastra are ca domeniu de activitate aprovizionarea si desfacerea produselor industriale.Are angajati si muncitori necalificati care manipuleaza marfurile.Intrebarea noastra este ,daca putem angaja cf.legii 52/2011, zilieri pt. manipularea marfurilor atunci cand volumul lucrarilor depaseste in anumite zile forta de munca necalificata din societate.[mai mult]

» Inginerul nu poate ocupa o functie pentru care se solicita studii superioare economice. Ocupatii
de Gabriela Chirazof, valabil la 20-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Un salariat cu profesia de inginer poate sa ocupe o functie de economist in cadrul serviciului export, marketing? Ce functii dupa noul cod COR poate sa ocupe un salariat in cadrul compartimentului export, daca acesta se ocupa cu incheierea contractelor, derularea si finalizarea acestora?[mai mult]

» Conditii pentru angajarea strainilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Se poate angaja o persoana de nationalitate siriana (angajat permanent) pe o firma nou infiintata care in prezent nu are angajati? Se poate obtine autorizatia de munca de la Oficiul Roman pentru Imigrari? Ce conditii trebuie indeplinite? [mai mult]

» Sporuri cuvenite salariatilor
de Rodica Mantescu, valabil la 06-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Societatea angajeaza un alpinist utilitar.Ce sporuri i se cuvin acestui angajat?[mai mult]

» Formatori in cadrul unui proiect. Diurna. Clauza mobilitate
de Rodica Mantescu, valabil la 06-Aug-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Care este modalitatea de a angaja traineri (formatori) intr-un program pe un proiect POSDRU ? tinand cont de flexibilitatea programului, de inegalitatea lui de la luna la luna, de negocierea salriului brut pe ora, de deplasarea formatorilor in diferite orase ale tarii? (legat de aceasta se poate preciza in informare ca salariul include sporul de vechime si clauza de mobilitate data de aceste ... [mai mult]

» Pregatire profesionala pentru calificare ca tehnician
de Gabriela Chirazof, valabil la 30-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Scolile profesionale intra in categoria de nivel a studiilor medii? Mai exact, o persoana ca a absolvit Grup Scolar Constructii-Montaj Elie Radu, poate fi incadrata pe un post de tehnician echipamente de calcul si retele, care necesita studii medii? [mai mult]

» Zilieri. Prestarea activitatii ocazioale nu este conditionata de domiciliul zilierilor
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 26-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Zilierii trebuie sa aiba domiciliul in judetul in care se afla societatea la care lucreaza sau nu?[mai mult]

» Angajarea in munca. Actele necesare si suficiente
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In legatura cu documentele care sunt solicitate angajatului la semnarea contractului individual de munca am urmatoarea nelamurire: noi solicitam urmatoarele documente la angajare: copie C.I., copie certificat de nastere, copie certificat casatorie/nastere copil, copie ultimul act de studiu, adeverinta medicul ce familie din care sa reiasa ca este apt de munca, cazier judiciar. In momentul ... [mai mult]

» Constructii. Domeniu ce prezinta riscuri pentru sanatatea si securitatea tinerilor
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Pot angaja in constructii minori ce au implinit 16 ani si in ce conditii ar trebui efectuata angajarea pentru a nu incalca legea. V-as ruga sa specificati si cadrul legal aferent. [mai mult]

» COR. Studii
de Gabriela Chirazof, valabil la 13-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Pentru a angaja in functia de lucrator comercial , lucrator gestionar, ospatar trebuie sa ai diploma de bacalaureat luata. Persoana in cauza are terminate 12 clase, nu este un liceu economic ci unul teoretic, neavand diploma de bacalaureat. Ce reprezinta studii medii, studii generale, studii superioare. [mai mult]

» Angajarea unui cetatean roman cu domiciliul in Italia
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 03-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean roman cu domiciliul in Italia, care ar urma sa-si desfasoare activitatea in Italia, in vederea identificarii potentialilor clienti. Va rog sa imi spuneti unde se inregistreaza CIM, unde se depun declaratiile, unde se platesc contributiile si daca mai trebuie intocmite alte declaratii sau documente speciale pentru aceasta situatie. Mentionez ca societatea nu are ... [mai mult]

» Angajare. Persoana cu handicap
de Gabriela Chirazof, valabil la 03-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa aduca la angajare o persoana handicapata.[mai mult]

» Modificarea modelului cadru al CIM. Prestatiile suplimentare in bani
de Rodica Mantescu, valabil la 04-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Avand in vedere Ordinul 1616 din 02.06.2011 privind modificarea modelului cadru de CIM, va rugam sa ne precizati care sunt "prestatiile suplimentare in bani" enumerate la lit J pct. 2 lit b1. [mai mult]

» Ocupatii din tranportul feroviar
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Iul-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Persoana cu certificate de absolvire ca "mecanic locomotiva si automotor" si "Electromecanic de locomotiva" ii poate fi asimilata pregatirea profesionala cu lacatus mecanic?[mai mult]

» Incheierea CIM. Obtinerea permisului de sedere in scop de munca. Inregistrari in Revisal
de Rodica Mantescu, valabil la 28-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean din afara UE din Macedonia. In sensul acesta societatea a depus toate documentele necesare si a obtinut autorizatia de munca. Pasul urmator este obtinerea permisului de munca dar pentru asta trebuie sa-i intocmim contract individual de munca (element obligatoriu al dosarului). Avand in vedere ca Revisal-ul se transmite inaintea inceperi activitatii iar cetateanul ... [mai mult]

» Activitati ce exced functiei de administrator. Obligatia incheierii CIM
de Rodica Mantescu, valabil la 17-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O societate cu obiect de activitate transporturi rutiere de marfuri, isi desfasoara activitatea cu un singur mijloc de transport. Administratorul societatii conduce acest mijloc de transport. Este obligatorie intocmirea pentru administrator a unui contract individual de munca? Sau poate avea un contract de munca cu timp partial (ex:2 ore)? [mai mult]

» Componenta dosarului personal. Obligatia angajatorului de intocmire
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Componenta dosarului personal al salariatului, prevederi legislative privind fiecare tip de act in parte.[mai mult]

» Necorespundere profesionala. Modificarea functiei si a salariului
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O persoana nu corespunde functiei pe care este incadrata (zidar) si face munca necalificata in interiorul firmei .Se doreste schimbarea functiei in muncitor necalificat . Intrebarea este daca se poate diminua si salariul?[mai mult]

» Cod COR. Director stiintific cercetare-dezvoltare
de Gabriela Chirazof, valabil la 10-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Suntem o societate comerciala cu capital integral de stat. In luna octombrie 2010 s-a desfintat postul de director tehnic. Va rugam sa ne precizati ce cod COR putem sa asimilam pentru postul de director in situatia in care atributiile prevazute in fisa postului sunt de coordonare tehnica, programe, cercetare. Totodata va rugam sa ne precizati ce conditii de incadrare trebuie sa indeplineasca ... [mai mult]

» Specialist in planificarea, controlul si raportarea performantei economice. Ocupatie ce va completa C.O.R.
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Putem angaja o persoana in functia de controller, sub codul 241963, denumirea "Specialist in planificarea, controlul si raportatrea performentei economice" cu diploma de economist? Sau este nevoie de cursuri de specialitate?[mai mult]

» Sef sectie, sef atelier productie injectie mase plastice
de Gabriela Chirazof, valabil la 06-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Un salariat absolvent de liceu poate fi incadrat pe post de sef sectie sef atelier productie injectie mase plastice? Mentionez ca pregatirea liceala nu este in demeniul maselor plastice. Exista prevederi legale cu privire la nivelul de instruire aferent functiilor? [mai mult]

» Comunicarea vacantarii postului. Repartizarea in munca
de Gabriela Chirazof, valabil la 02-Iun-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O S.C. a renuntat la serviciile unei firme specializate in contabilitate si a creat un post de contabil. Pe acest post s-a angajat in data de 10.05.2011 un salariat in functia de contabil cu contract de munca cu timp partial de 2 ore zilnic. Intrebare: pentru acest post este nevoie de dispozitie de repartizare de la Agentia de somaj? Mentionez ca in cazul de mai sus nu s-a procedat la ... [mai mult]

» Certificat de calificare cu recunoastere nationala. Model
de Gabriela Chirazof, valabil la 31-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Daca vreau sa angajez o persoana care este calificata (conform unui curs de calificare in cadrul Min. industriei si Comertului) ca fasonator mecanic (cor 614103), dar studiile sunt la nivel de scoala generala (in COR fiind precizat nivelul de studii medii) este ilegal sa o angajez pe aceasta functie? [mai mult]

» Criterii de evaluare. Stabilire la nivelul fiecarui angajator
de Gabriela Chirazof, valabil la 27-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Unde gasesc criterii de evaluare performanta pentru meserii din domeniul constructiilor: dulgher, fierar, tamplar, faiantar, zidar, sofer, masinist, etc. In cd editat de dvs este vorba doar de bugetari si functionari publici, as vrea sa ma inspir din ceva.[mai mult]

» Dosarul personal. Permis de conducere
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 23-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Ce calificare, permis conducere, trebuie sa prezinte pentru incadrare un tractorist, dar un mecanic agricol? Ce trebuie sa contina dosarul de personal?[mai mult]

» Modelul CIM. Criterii de evaluare. Fisa postului
de Gabriela Chirazof, valabil la 18-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Nu cumva Ordinul 64/2003 (contactul cadru CIM) la care faceti referire intr-un raspuns, desi nu a fost abrogat este depasit prin noile modificari ale Codului muncii? Dupa noile prevederi, CIM trebuie personalizat pe fiecare post in parte prin introducerea criteriilor de evaluare profesionala. Astfel modificand CIM nu mai este valabil contractul cadru si implicit Ordinul 64/2003. Sunt de acord ca ... [mai mult]

» Certificarea stagiului absolventilor de invatamant superior. Eliberarea adeverintei
de Rodica Mantescu, valabil la 22-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: in conformitate cu prevederile art 31 (5) CM, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior, primele 6 luni dupa debutul in profesie se considera perioada de stagiu, la sfarsitul careia angajatorul este obligat sa elibereze o adeverinta in acest sens, vizata de catre ITM (probabil in baza unor documente suport?!?!). in acest sens, as dori sa stiu, daca in situatia in care cele 6 luni ... [mai mult]

» Angajarea unui cetatean bulgar pentru a desfasura activitate in Bulgaria. Sistemul de securitate sociala aplicabil
de Rodica Mantescu, valabil la 17-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Ne dorim sa angajam o persoana bulgara, care sa isi desfasoare activitatea in Bulgaria. Va rog sa imi spuneti: - sunt conditii speciale pe care ar trebui sa le indeplinim atat noi ca si firma, cat si viitorul angajat - actele primite de la el, sunt aceleasi ca si cele pe care le cerem in mod normal unui nou angajat - in CIM la sectiunea punct de lucru cum e indicat sa trec? - pentru ca nu are ... [mai mult]

» Carte de munca eliberata de AJOFM dupa 01.01.2011
de Gabriela Chirazof, valabil la 17-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Cum se procedeaza cu cartile de munca, pentru acele persoane care se angajeaza dupa data de 1.01.2011, si care la momentul angajarii sunt in somaj. Cei de la AJOFM nu inchid cartea de munca conform legilor in vigoare. In cazul in care angajatul formuleaza o cerere de pastrare in custodie a cartii, pe perioada contractuala (si tinand cont ca pana la 30 iunie ar trebui predate cartile de munca ... [mai mult]

» Legea dialogului social. Criteriul de apartenenta la sectoarele de activitate este cel al obiectului principal de activitate al societatii
de Gabriela Chirazof, valabil la 15-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: As dori sa stiu daca pentru o societate care are ca obiect principal de activitate 4120, CAEN care face parte din ramura de constructii, angajarea unei persoane pe un punct de lucru care desfasoara o activitate cu un cod caen diferit de cel principal, trebuie sa respecte coeficientii de ierarhizare ai ramurei de constructii? Societatea are sub 21 de salariati. In acest caz nu este asa ca se ... [mai mult]

» Angajarea salariatilor din state UE si NON-UE. Detasarea
de Rodica Mantescu, valabil la 08-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: In legatura cu prevederile legislatiei muncii privind angajarea si detasarea cetatenilor straini am urmatoarele intrebari: 1. Care sunt conditiile si procedura de a angaja cetateni membrii ai Uniunii Europene si ulterior detasarea acestora in alte state (UE sau NON-UE)? 2. Care sunt conditiile si procedura de angajare a cetatenilor din afara Uniunii Europene si ulterior detasarea acestora in ... [mai mult]

» Examenul medical la angajarea in munca. Cadrul legal
de Rodica Mantescu, valabil la 09-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: As vrea sa ma lamuriti asupra avizului cu "apt de munca" de la angajare. Procedura este ca inainte de angajare viitorul salariat sa efectueze analizele de medicina muncii in urma carora primeste fisa de aptitudine. Se poate sari peste etapa aceasta si inlocui fisa de aptitudine cu o adeverinta eliberata de medicul de familei care atesta faptul ca salariatul este "apt de munca"?? Nu trebuie ca ... [mai mult]

» Certificatul medical in conformitate cu prevederile art. 27 din Codul muncii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 06-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in conformitate cu articolul 27( 1) din Codul muncii, certificatul medical eliberat de medicul de familie este valabil pentru angajare.[mai mult]

» Activitatea zilierilor. Conditii
de Rodica Mantescu, valabil la 05-Mai-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O societate comerciala - alimentatie publica restaurant - poate sa angajeze pentru o perioada limitata zilieri pentru activitati curatenie, manipulare marfa?[mai mult]

» Activitati prestate de zilieri. Conditii
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Conform Legii 52/2011, persoanele juridice pot angaja zilieri pentru activitati cu caracter ocazional. Manipularile de marfa precizate in cadrul legii ar putea fi echivalentul activitatii depuse de muncitorii incadrati ca manipulanti marfuri in cadrul societatii noastre tinand cont ca acestia manipuleaza marfa in procesul sortarii?[mai mult]

» Legea zilierilor. Domeniu de aplicare. Obligatii la angajarea somerilor
de Rodica Mantescu, valabil la 26-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Suntem o firma de constructii si in acesta perioada avem nevoie de un nr. mai mare de angajati, ca si muncitori necalificati. Intrebarile mele ar fi: 1. Este cumva in vigoare Legea zilierilor? sau le pot face contract pe perioada determinata timp de 1, 3 luni? 2. Daca au actele depuse la somaj, si cei de acolo nu le dau negatie, eu ii pot angaja? Ca si firma, in cazul angajarii pot pati ceva ... [mai mult]

» Inadmisibilitatea renuntarii la demisie
de Rodica Mantescu, valabil la 22-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Compania doreste ca unui nou angajat sa ii dea un sign on bonus, bonus care se primeste o singura data la angajare si care va fi conditionat de faptul ca angajatul trebuie sa ramina in companie pentru un an in caz contrar va trebui sa returneze integral bonusul primit. Acest tip de bonus este folosit frecvent in alte tari europene dar in Romania imi puteti spune va rog care este procedura si ... [mai mult]

» Perioada de proba pentru absolventii institutiilor de invatamant superior
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 15-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Perioada de proba prevazuta la art. 31 alin. (1) din Legea 40/2011 se aplica si in cazul absolventilor institutiilor de invatamant superior( art. 31 alin. (5)? [mai mult]

» Microintreprindere. Reglementare. Conditii
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 12-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: As dori sa stiu unde este prevazuta obligativitatea angajarii unui salariat in termen de 30 zile de la data infiintarii societatii. Sau care este termenul de angajare a primului salariat. [mai mult]

» Angajare CIM durata determinata pe durata concediului fara plata
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Pe perioada in care un salariat este in concediu fara plata putem angaja, pe perioada determinata, o alta persoana, pana la revenirea salariatului din concediu fara plata? [mai mult]

» Facilitati pentru angajarea somerilor. Intocmirea documentatiei
de PortalCodulMuncii.ro, valabil la 13-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Care sunt facilitatile angajarii unei persoane aflate in somaj. Care sunt demersurile necesare obtinerii acestor facilitati (acte, cereri, etc.). [mai mult]

» Formare profesionala. Cursuri anterioare inceperii executarii CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 08-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Dorim sa angajam personal la dep.vanzari. Candidatii pentru acest post vor participa la un curs de instruire, curs la care vor face cunostinta cu produsele comercializate de soc.noastra. Acest curs va dura 2 saptamani, dupa care se va incheia CIM cu perioada de proba, pe durata determinata. Pe aceste 2 saptamani candidatii nu vor primi salar. Este nevoie sa se semneze intre parti o conventie sau ... [mai mult]

» Incheiere CIM. Acordul salariatului privind clauzele cuprinse in CIM
de Gabriela Chirazof, valabil la 07-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: As dori sa va consult cu privire la o situatie referitoare la conditiile de angajare a unui salariat. Acesta a fost angajat in baza unui contract de munca care cuprinde elementele standard. La negocierea conditiilor s-a agreat ca respectivului angajat sa i se plateasca de catre firma cheltuieli cu privire la transport si cazare (salariatul avand domiciliul intr-o alta localitate decat sediul si ... [mai mult]

» Angajare. Cetatean UE/SEE. Cetatean strain. Documente. Termene
de Gabriela Chirazof, valabil la 04-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: As dori sa stiu care este procedura de angajare a unui expat. Unde se inregistreaza documentele si care sunt termenele de inregistrare a acestora.[mai mult]

» Angajare cetatean UE. Formalitati
de Rodica Mantescu, valabil la 03-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca societatea romana, poate angaja cu contract de munca in Romania un asociat francez nerezident, cu domiciliul stabil in Franta, desfasurarea activitatii se va face numai pe teritoriul francez, prezenta in Romania fiind doar cateva zile pe an pentru lucrari administrative. Care sunt etapele care trebuie parcurse inainte si dupa angajare, inregistrarea CIM in Revisal ?[mai mult]

» Angajarea unui cetatean francez pentru a desfasura activitate in Belgia. Modalitati
de Rodica Mantescu, valabil la 04-Apr-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: O societate din Romania, cu actionar unic o societate nerezidenta, inregistrata in Franta, doreste sa angajeze un specialist cetatean francez, pensionar , care sa lucreze la un santier in Belgia, pe o perioada de 3 luni. Va rugam sa ne ajutati, precizand daca se poate incheia un contract de munca in Romania sau daca exista alta modalitate de colaborare cu aceasta persoana fizica rezidenta in ... [mai mult]

» Angajare persoana fizica. Obligatii
de Rodica Mantescu, valabil la 27-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Conform Codului muncii contractul individual de munca este un "contract in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana FIZICA sau juridica", in schimbul salariului. In ce conditii o persoana fizica (a nu se intelege PFA) poate incheia un contract de munca cu o alta persoana fizica? Ce pasi trebuie sa urmeze ... [mai mult]

» Colaborare. PFA
de Gabriela Chirazof, valabil la 25-Mar-2011
» Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Angajare

Intrebare: Societatea doreste sa colaboreze pentru asigurarea unei asistente tehnice in productie cu program zilnic cu o persoana fizica cetatean strain (UE), dar nu doreste incheierea unui contract de munca Aceasta persoana avand activitate zilnica in incinta unitatii am considerat ca nu va putea fi incheiata o conventie civila. Si nici nu se doreste ca aceasta persoana sa isi infiinteze o societate in ... [mai mult]