portalcodulmuncii.ro
actualizat la 19 Aprilie 2014
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS PortalCodulMuncii.ro pe Facebook Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default


PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Inregistrare portal codul muncii Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 72 de ore.
Inregistrare portal codul muncii Acces total la o baza de date cu peste 14.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Inregistrare portal codul muncii Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Inregistrare portal codul muncii Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
Inregistrare portal codul muncii NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!

Act aditional privind detasarea in strainatate. Conditii de incheiere. Diurna

PortalCodulMuncii.ro, valabil la 11-Aug-2010

Tags: detasare, diurna, modificare CIM,

Intrebare: Firma noastra urmeaza sa detaseze un salariat in Franta pe o perioada de un an, pentru care am obtinut si E101.O sa acordam salariatului pe toata perioada de un an salariul de 1200lei lunar, plus diurna 35 euro*2.5 zi. Pentru ca diurna sa nu poata fi considerat venit de natura salariala asupra careia calculam obligatiile fiscale aferente am inteles ca trebuie sa intocmim un act aditional in care diurna trebuie expres prevazuta in actul aditional prin care cele doua parti, angajat si angajator, stabilesc conditiile detasarii. De asemenea, esential este si modul in care este redactata clauza din actul aditional referitoare la diurna. - Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui redactat acest act aditional sa nu am probleme pe viitor in cazul unui eventual control.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii Portalcodulmuncii.ro

Login utilizator

Username:
Parola:
Tine-ma minte
Inregistrare cont

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 14.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1250 lei + 24% TVA = 1550 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1383 lei + 24% TVA = 1714.92 lei .

 

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Act aditional privind detasarea in strainatate. Conditii de incheiere. Diurna

Cod SMS
ACCES INSTANT PLATIND PRIN SMS ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.


Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Control de la ITM! Ce documente va pot fi solicitate?"!!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Transformare functie publica in personal contractual  
     de Adriana Nedu, 27-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa 
     de PortalCodulMuncii.ro, 18-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Modificarea functiei se realizeaza prin acordul salariatului. Act aditional la CIM 
     de Gabriela Chirazof, 14-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Intocmirea unui nou CIM. Examen medical la angajare. Modificari elemente CIM 
     de Gabriela Chirazof, 10-Mar-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca

     » Calificare de operator la colectarea si manipularea lemnului avand codul COR 833106. Angajare conform calificarii 
     de Gabriela Chirazof, 06-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Contract de munca » Modificare Contract individual de munca