Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 20 Septembrie 2018

Acordare majorari pentru activitate proiect

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 31 Aug 2018
Intrebare: O parte din personalul institutiei noastre desfasoara activitate in cadrul a doua proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile. In acest context, va solicitam o opinie cu privire la modul de calcul al majorarilor salariale acordate pentru aceste activitati, tinand cont de modificarile legislative produse recent. Astfel, la data de 14 mai 2018 a intrat in vigoare HG 325/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea conditiilor de infiintare a posturilor in afara organigramei și a criteriilor pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru activitatea prestata in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile. Cu privire la majorarile salariale de care beneficiaza personalul care gestioneaza fonduri comunitare, art. 4 alin. (1) din HG 325/2018 stabileste urmatoarele: „Personalul din cadrul institutiei sisau autoritatii publice, nominalizat, potrivit art. 16 alin. (1) din Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile și completarile ulterioare, in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile, pe perioada in care isi desfasoara activitatea in aceste conditii, beneficiaza de o majorare a salariilor de baza, soldelor de functiesalariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare, cu pana la 50%, in functie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activitatile proiectului si prevazute corespunzator in fisa postului, dupa cum urmeaza: a) pana la 20 ore pe luna se acorda o majorare salariala de 10%; b) intre 21-40 ore pe luna se acorda o majorare salariala de 20%; c) intre 41-60 ore pe luna se acorda o majorare salariala de 30% d) intre 61-80 ore pe luna se acorda o majorare salariala de 40%; e) peste 80 ore pe luna se acorda o majorare salariala de 50%.” Acordarea efectiva a majorarilor salariale pentru activitatea desfasurata in cadrul proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile a generat in cadrul institutiei noastre doua variante de calcul diferite, conform exemplelor urmatoare: Varianta 1: In luna mai 2018, un angajat lucreaza 20 de ore in cadrul unui proiect finantat din fonduri europene nerambursabile. Salariul de baza: 2.500 lei Zile lucratoare in luna: 21 Ore lucratoare in luna: 21 zile x 8 ore zi = 168 ore Salariu ora: 2.500 : 168 ore = 15 lei ora Ore lucrate in proiect: 20 Majorare salariala acordata: (20 ore x 15 lei ora) x 10% = 30 lei Varianta 2: In luna mai 2018, un angajat lucreaza 20 de ore in cadrul unui proiect finantat din fonduri europene nerambursabile. Salariul de baza: 2.500 lei Ore lucrate in proiect: 20 Majorare salariala acordata: 2.500 x 10% = 250 lei Va rugam sa ne precizati care varianta de calcul este corecta, in opinia dumneavoastra.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 31.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Acordare majorari pentru activitate proiect
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Documente solicitate de inspectorii ITM"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Sep142017

Evidenta timpului de munca scriptic si faptic

de Gabriela Tudorache valabil la 14 Sep 2017
Feb172017

Conditii acordare sporuri in sistemul sanitar

de Adina Popescu valabil la 17 Feb 2017
Mar212016

Acordare spor doctorat

de Adina Popescu valabil la 21 Mar 2016
Nov022015

Acordare drepturi salariale retroactiv

de Adina Popescu valabil la 02 Nov 2015
Ian192015

Comision neprevazut in CIM. Neacordare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2015
x