Intrebare: Cum se va proceda in cazul in care un salariat savarseste aceeasi abatere disciplinara la intervale de timp diferite? Spre exemplu, daca un salariat acum o saptamana a absentat nemotivat iar la acel moment a fost sanctionat cu avertisment scris, iar dupa cateva zile mai inregistreaza o absenta nemotivata, la a doua abatere se poate aplica sanctiunea ce consta in reducerea salariului? Pot avea ...
Intrebare: Hotarare judecatoreasca definitiva de anulare a concedierii dispuse in 10.2016 ( cercetare disciplinara absente nemotivate - persoana a plecat la alt loc de munca si nu a gasit necesar sa anunte la angajator), fara reintegrare, fara plata despagubiri. Incetarea contractului in baza art. 80 (3) se face la 21.01.2021.
Pentru a opera in Revisal noua data de incetare a contractului trebuie sa ...
Intrebare: Vineri, 19 martie 2021 un angajat a lipsit nemotivat de la serviciu.
Luni, 22 martie 2021 se prezinta la locul de munca fara a motiva absenta din ziua de vineri.
Poate fi pontat nemotivat in data de 19.03.2021 si sanctionat cu avertisment scris, fara cercetare disciplinara?
Intrebare: Va rog frumos sa imi transmiteti care este procedura exacta pentru demiterea unui angajat, avand in vedere ca acesta intarzie sistematic 1-2 ore, invocand motive putin credibile, intarzierile sale influentand in mod negativ programul colegilor si defasurarea in conditii optime a procesului de lucru. Mentionez ca pana acum a fost avertizat verbal.
Intrebare: O angajata a firmei a semnat de luare la cunostinta prevederile Regulamentului Intern si a Clauzelor interne cu privire la GDPR si Asigurarea Confidentialitatii datelor utilizate.
Am descoperit acum o fapta petrecuta in 2015 cand a incarcat documente ale companiei, cu caracter confidential/intern, pe site-uri publice care nu apartin companiei. Practic a actionat in afara prevederilor privind ...
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul unei sanctiuni cu avertisment scris (unde nu este necesara cercetarea disciplinara) poate lipsi referatul sefului direct iar descrierea faptei/abaterii sa fie direct in continutul avertismentului scris.
Intrebare: Un salariat aduce injurii si se comporta violent fata de un alt salariat. La acest incident sunt martori si alti salariati.
Angajatorul decide declasansarea procedurii disciplinare. Una dintre etape o constituie audierea martorilor. Pot acestia sa refuze sa depuna marturie? In cazul in care o fac, care sunt argumentele legale ce pot fi invocate de angajator pentru a-i determina sa relateze ...
Intrebare: Contractul colectiv de munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate pe anii 2019-2021 prevede ca in cursul cercetarii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul sa fie asistat ori reprezentat, la cererea sa, de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru este.
Daca salariatul nu este membru al niciunui sindicat, este recomandabil/obligatoriu ca acestuia sa i se ofere posibilitatea de ...
Intrebare: Un angajat a avut concediu medical pana pe data de 2 octombrie, inclusiv, urmand ca, incepand cu data de 05 octombrie sa se prezinte la locul de munca. A fost contactat in nenumarate randuri de seful de departament si inclusiv de responsabilul resurse umane, dar nu a raspuns la telefon. Conform regulamentului intern, la 3 absente nenotivate, acestuia i se va desface contractul individual de ...
Intrebare: In situatia in care un angajat al punctului de lucru Suceava, savarseste o abatere disciplinara, iar sediul central este in Craiova, se poate face cercetarea disciplinara online? Deplasarea fie a comisiei, fia a salariatului presupune 2 zile pe drum plus inca o zi pentru cercetarea disciplinara cu riscurile de rigoare in ceea ce priveste distantarea sociala. Daca cercetarea se face online, pe o ...
Intrebare: In cazul unei cercetari disciplinare, convocarea la cercetare disciplinara se poate efectua prin e-mail sau alta metoda online? De asemenea, intrevederea comisiei cu salariatul cercetat poate avea loc online, mai ales ca salariatul are contract de munca la domiciliu?
Intrebare: Decizia de numire a comisiei disciplinare se poate face o singura data pe an sau se face la fiecare cercetare disciplinara. Spre exemplu, putem sa-i dam un nr si data la inceput de an cu numirea comisiei si cea de rezerva?
Intrebare: Conform art. 251 alin. (4) din Codul muncii, in cursul cercetarii disciplinare prealabile salariatul are dreptul sa fie asistat, la cererea sa, de catre un avocat sau de catre un reprezentant al sindicatului al carui membru .
Din perspectiva unui angajator, luand in considerare ca salariatul opteaza pentru varianta de a fi asistat de catre un avocat, rog sa precizati ce trebuie sa presupuna ...
Intrebare: S-a intocmit o comisie de cercetare disciplinara, incheiata cu desfacerea contractului de munca al salariatului. Acesta este in co momentan, in decizia comisiei este specificat ca incepand cu data de 19.06.2020 sa ii fie incetat CIM. Primeaza incetarea CIM sau trebuie sa astept sa efectueze co?