Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 19 Noiembrie 2018

Abateri disciplinare

Nov162018

Sanctionare disciplinara. Pasii pe care trebuie sa ii parcurga angajatorul

de Rodica Mantescu valabil la 16 Nov 2018
Intrebare: Societatea x, are un angajat incadrat operator ghiseu. Avem inregistrari video in care se observa ca acest angajat vinde produse din bar fara sa incaseze contravaloarea lor, ulterior se poate observa cum spala ambalajele de unica folosinta in vederea refolosirii acestora. Avem un raspuns de la angajatul in cauza, putin confuz deoarece are dificultati in scriere si vorbire (10 clase) in care ...
Oct182018

Abatere disciplinara. Fapte de contrabanda

de Adina Popescu valabil la 18 Oct 2018
Intrebare: Cum poate un angajator in domeniul transportului intracomunitar de marfuri, sa reglementeze ca abatere disciplinara grava eventuale fapte/incercari de contrabanda ale salariatilor sai? Cat de detaliata ar trebui sa fie o decizie de actualizare a RI in acest caz si care ar trebui sa fie continutul acesteia?
Sep172018

Amenda contraventionala aplicata de catre inspectorul de munca

de PortalCodulMuncii.ro 17 Sep 2018
Legea nr. 203/2018 privind masuri de eficientizare a achitarii amenzilor contraventionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 25 iulie 2018, a modificat o serie de norme privind amenzile contraventionale, cu efecte si asupra raporturilor de munca si a sancţiunilor aplicabile angajatorilor. Astfel, potrivit art. 28 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, astfel cum a fost ...
Sep112018

Examinarea cu alcooltestul. Dovedirea prezentei la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice

de Gabriela Dita valabil la 11 Sep 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca angajatii pot fi examinati cu alcooltestul si daca se pot intocmi referat pentru ca in urma examinarii cu alcooltestul a reiesit un rezultat pozitiv cu concentratie de alcool.
Aug022018

Termenul de contestare in instanta a masurilor unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare CIM

de Adina Popescu valabil la 02 Aug 2018
Intrebare: Avand in vedere - dispozitiile art. 268 alin. (1) si art. 269 alin. (2) din Codul muncii: Art. 268 «(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractului individual de ...
Mai142018

Absenta de la locul de munca. Recuperarea drepturilor salariale de catre angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Un salariat a absentat o zi in cursul lunii februarie. Angajatorul a constatat absenta acestuia in luna aprilie si doreste recuperarea drepturilor salariale aferente zilei respective de la salariat. Cum se poate proceda in aceasta situatie?
Mai022018

Revisal. Inregistrare decizie de sanctionare cu reducerea salariului cu 5%

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2018
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar prin reducerea salariului cu 5% pe o luna. Se raporteaza in Revisal reducerea salariului ca urmare a sanctionarii disciplinare?
Ian092018

Inregistrarea absentelor nemotivate in Revisal. Procedura legala

de Rodica Mantescu valabil la 09 Ian 2018
Intrebare: Avem un salariat care lipseste din data de 28.12.2017. In data de 03.01.2018 seful sau intocmeste referatul prin care instiinteaza conducerea ca salariatul respectiv nu s-a mai prezentat la lucru. In data de 04.01.2018 vom emite decizia de numire a comisiei de disciplina si tot atunci vom convoca in scris salariatul sa se prezinte la firma in data de 08.01.2018 respectand toti pasii ceruti de ...
Dec202017

Procedura privind constatarea si sanctionarea lucratorilor aflati sub influenta bauturilor alcoolice

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Dec 2017
Intrebare: Va rog a-mi precizati modalitatea prin care angajatorul poate verifica daca angajatii sunt sub influenta bauturilor alcoolice in timpul programului de lucru, precum si masurile prin care se poate asigura ca astfel de masurile luate in prevenirea unor astfel de situatii sunt legale.
Sep252017

Deciziile angajatorului pot fi revocate pana la comunicare

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Sep 2017
Intrebare: Daca angajatorul aplica, in urma efectuarii cercetarii disciplinare, o sanctiune disciplinara unui angajat, iar acesta o contesta la Comisia Interna de Contestatii a Sanctiunilor Diciplinare (conform procedurii interne a societatii noastre), este legal ca angajatorul sa anuleze sau modifice sanctiunea aplicata, in urma reexaminarii cercetarii disciplinare? Daca sanctiunea aplicata este ...
Sep072017

Necesitarea cercetarii disciplinare in vederea stabilirii absentelor nemotivate

de Gabriela Dita valabil la 07 Sep 2017
Intrebare: Salariata care nu s-a mai prezentat la munca din 18.08.2017, dar in 25.08.2017 trimite cerere de demisie pe mail (nesemnata) fara preaviz cu incetare 18.08.2017 conform art. 81 alin. (8) ( cerere redactata de un avocat ). Angajatorul la randul sau , i-a comunicat salariatei pe email sa se prezinte pe 11.09 .2017 la punctul de lucru in vederea clarificarii si predarii gestiunii, chei etc. Cum o ...
Sep012017

Revisal. Inregistrare decizie de sanctionare cu 10%

de Adina Popescu valabil la 01 Sep 2017
Intrebare: In cazul unei sanctiuni disciplinare pe 3 luni cu 10% din salariul de baza cum procedam la emiterea actului aditional CIM in situatia in care decizia de sanctionare este inregistrata cu 10.09.2017? Ii intocmesc actul aditional cu reducerea salariului pe 3 luni cu 10% (septembrie, octombrie, noiembrie) sau in actul aditional o sa specific ca incepand cu 12.09.2017 (sa am timp sa introduc actul ...
Iun292017

Seminar Cercetarea disciplinara la locul de munca

de PortalCodulMuncii.ro 29 Iun 2017
Seminar: Cercetarea disciplinara la locul de munca Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Iun072017

Abatere disciplinara. Contestarea sanctiunii

de Gabriela Dita valabil la 07 Iun 2017
Intrebare: In cazul in care un angajat savarseste o abatere disciplinara, iar angajatorul dispune ca sanctiune avertismentul scris, mai este necesara motivarea angajatului? Angajatul a fost avertizat verbal in repetate randuri, dar nu si-a corectat greseala. Angajatului nu i se mai solicita nicio explicatie, atata timp cat stia ce are de facut. Este vorba de un avertisment scris, in baza raportului ...
Pagina: 123456»
x