X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 11 Decembrie 2016

Abateri disciplinare

Nov112016

Persoana care semneaza convocarea la cercetarea disciplinara prealabila a salariatului

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2016
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 251 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii care stipuleaza faptul ca in vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii - cine poate semna convocarea la cercetarea disciplinara ...
Iun202016

Comisia de cercetare disciplinara. Model decizie numire comisie. Model convocare cercetare disciplinara. Model proces-verbal desfasurare procedura cercetare disciplinara prealabila

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Iun 2016
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca pentru fiecare caz de abatere disciplinara trebuie numita o alta comisie de cercetare disciplinara sau se numeste o singura comisie pe societate care se va ocupa de toate cazurile de abateri disciplinare? Daca se poate un model pentru decizie numire comisie, convocator, proces verbal.
Iun022016

Decizia Curtii Constitutionale privind suspendarea CIM

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 02 Iun 2016
Intrebare: Decizia Curtii Constitutionale prin care art. 52 lit. b) din Codul muncii (suspendarea contractului pe perioada cercetarii disciplinare) este in vigoare in prezent, a fost publicata in M. Of?
Mai072016

Minus la inventar. Recuperarea prejudiciului pricinuit

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 07 Mai 2016
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati cum putem sa retinem din salariu, atunci cand se constata minus la inventor si care este baza legala.
Mar032016

Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 03 Mar 2016
Intrebare: In cazul in care salariatul vine la munca, dar refuza sa presteze activitate, si nu vrea sa plece acasa, va rugam sa ne comunicati cum il pontam pentru aceasta zi.
Ian132016

Conditii pentru stabilirea absentelor nemotivate

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Ian 2016
Intrebare: Societatea a hotarat sa inceteze activitatea doua zile in perioada de sarbatori. S-a hotarat ca toti angajatii sa-si efectueze 2 zile din concediul de odihna sau cei care nu au sa fie in concediu fara salariu. Dar cum tot timpul mai apar si surprize cateva persoane nu doresc sa-si faca cererea de concediu de odihna sau concediu fara salariu. Eu m-am gandit sa-i punem nemotivati pentru ca nu au ...
Ian132016

Cercetarea disciplinara dupa 6 luni de la savarasirea faptei

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 13 Ian 2016
Intrebare: Cercetarea disciplinara a fost inceputa dar nu s-a putut finaliza in termenul de 6 luni de la savarsirea faptei pentru ca salariatul a avut concediu medical timp de 7 (sapte) luni. Se mai poate continua cercetarea disciplinara si aplicarea sanctiunii disciplinare (concedierea angajatului) dupa trecerea celor 6 luni de la savarsirea fapte (consum de alcool)?
Dec182015

Refuzul primirii corespondentei. Sanctionarea salariatului

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 18 Dec 2015
Intrebare: Un salariat refuza sa semneze convocarea la cercetare disciplinara. S-a intocmit proces verbal in care s-a consemnat acest lucru. I s-a trimis convocarea prin posta, cu scrisoare recomandata, dar nu s-a prezentat la posta. Ce ar mai trebui facut pentru a tine cercetarea disciplinara?
Nov272015

Descoperirea savarsirii faptei dupa un an. Consecinte

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Nov 2015
Intrebare: Daca se constata abatere disciplinara savarsita acum 1 an de zile se mai poate face cercetare disciplinara?
Nov252015

Dovedirea prezentei salariatului la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice se poate face cu martori

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 25 Nov 2015
Intrebare: In cazul in care exista suspiciuni ca unul dintre angajati a consumat alcool se poate utiliza etilotestul? Etilotestul este valabil in cazul unei cercetari disciplinare ulterioare?
Nov102015

Decizie de concediere disciplinara

de PortalCodulMuncii.ro 10 Nov 2015
Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ...
Oct092015

Consumarea tuturor etapelor cercetarii disciplinare intr-o singura zi

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 09 Oct 2015
Intrebare: Vrem sa stim daca se poate efectua o cercetare disciplinara la fata locului, la data producerii abaterii disciplinare - atunci cand angajatorul are toate elementele intocmite pe loc - adica are referatul de abatere disciplinara, are documentul care atesta constituirea comisiei de cercetare disciplinara semnata de membrii si convocatorul intocmit si semnat de salariat, procesul verbal de cercetare ...
Sep222015

Cand salariatul absenteaza in perioada de proba. Consecinta

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 22 Sep 2015
Intrebare: Cand un salariat are contract individual de munca incheiat pentru perioada determinata de 1 luna - perioada de proba 5 zile lucratoare - lipseste nemotivat de la locul de munca 1 una zi, trebuie sa-i facem cercetare diciplinara pentru absenta, sa-i suspendam contractul individul de munca in Revisal, daca aceasta zi nemotivata este inauntrul perioadei de proba.
Sep152015

Decizia de suspendare CIM pentru cercetare disciplinara prealabila

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 15 Sep 2015
Intrebare: In situatia in care un salariat lipseste de la locul de munca fara sa anunte acest lucru se declanseaza procedura cercetarii disciplinare. Care este termenul in care se poate emite Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate (posibilitate oferita de cod si regulament) si termenul de raportare a acesteia in Revisal? De la ce data incepe sa produca efecte Decizia de ...
Aug262015

Sanctiunea de reducere a salariului sub salariul minim brut pe tara garantat in plata

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: In cazul in care un salariat are salariul minim pe economie, poate fi pusa in aplicare decizia comisiei de cercetare disciplinara de a aplica sanctiunea de reducere a salariului de baza, daca astfel salariatul va primi un salariu inferior celui minim pe economie?
Aug202015

Retrogradarea din functie este o sanctiune pentru salariatii cu functii de conducere

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Doar salariatii incadrati pe functii de conducere pot fi sanctionati cu retrogradarea sau si cei care sunt incadrati pe o functie pentru care in unitate exista si functia inferioara ca nivel profesional, de exemplu in unitate avem ANALIST JUNIOR, ANALIST, ANALIST DE SISTEM (aceasta este in unitatea noastra ierarhia pentru functia de ANALIST) ?
Iun222015

Sanctionare disciplinara. Comunicarea convocarii

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2015
Intrebare: Un angajat a furat o suma de bani din firma. Angajatorul a depus plangere penala impotriva acestuia. Angajatul este absent nemotivat de la data savarsirii faptei de furt (din luna mai). Angajatorul a trimis prin curier o adresa catre salariat prin care il convoaca la sediul societatii pentru clarificarea situatiei. Salariatul/persoana care este gasita la domiciliul salariatului refuza primirea ...
Apr272015

Art. 52 alin. (1) lit. b) teza intai din Codul muncii cu privire la suspendarea CIM din initiativa angajatorului a fost declarat neconstitutional

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 27 Apr 2015
Intrebare: Avem un agajat care a furat o suma de bani, fapta ce a fost anuntata la politie si poate fi dovedita, societatea avand camere de luat vederi. Angajatorul doreste incetarea contractului. Va rog sa imi spuneti care sunt pasii ce trebuiesc urmati.
Mar252015

Testare cu poligraf si cercetare disciplinara

de Adina Popescu valabil la 25 Mar 2015
Intrebare: Testarea angajatilor cu aparatul poligraf - atat la angajare, cat si in cazul unei cercetari disciplinare - poate fi reglementata in cadrul contractului de munca si a regulamnetului intern ca o obligatie ce revine angajatului?
Pagina: 123456»
x