Ultimele Intrebari si raspunsuri
Apr192024
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din ...
Apr192024
Fisa de post pentruDirector vanzari
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
Apr192024
Fisa postului pentru instructor sportiv
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 19 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti o fisa a postului pentru functia de instructor sportiv cod cor 342202.
Apr182024
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoare
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare
131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
Apr182024
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat ...
Apr182024
Fisa postului Consultant economic in management
de Andreea Voiculescu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: As dori, sa mi transmiteti astazi fisa de post pentru functia de Consilier/expert/inspector/referent/economist in management 263101.
Apr182024
Venituri valorificate noua lege a pensiilor. Adeverinta vechime
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma, si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011, sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori?(exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din 2011 pana in prezent). Adeverintele acelea cu salariu brut detaliat (pentru recalcuare pensii) din ...
Apr182024
Pensionare persoana cu hanficap accentuat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Dupa noua legea a pensiilor nr. 360 / 2023 , care este procedura de pensionare a persoanelor cu handicap accentuat ( varsta, stagiu de cotizare , calculul pensie raportat la 25 sau la 23.4 ani - detalii ).
Apr172024
Practica la locul de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Avem un angajat major care este inscris intr-o forma de invatamant care ii solicita sa faca practica de specialitate in domeniul Contabilitate. Angajatul realizeaza o serie de sarcini de contabilitate primara, insa nu consideram ca putem sa ii oferim practica avand in vedere ca este angajatul nostru. Va rog sa ne spuneti opinia dvs. daca un angajat poate realiza practica la societatea unde este ...
Apr172024
Fisa postului pentru Fizioterapeut
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
Apr162024
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineni
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
Apr162024
Angajare strain. Posibilitatea detasarii transnationale
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: In situatia in care dorim sa angajam cetateni NON-UE pe firma cu sediul in Romania, vom putea ulterior sa ii detasam la o alta firma din grup cu sediul in alt stat UE? Daca da, ce formalitati sunt necesare? Multumesc.
