Natura juridica a raporturilor dintre director si societatea comerciala. Contractul de management
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: Plata contributiei de asigurari sociale pentru Directorul general al societatii care are incheiat cu societatea un contract de management.
In aceasta situatie se aplica :
- prevederile OUG 82/2007 pentru modificarea si complectatea Legii 31/1990 privind societatile comerciale si a altor acte normative incidente, societatea calculeaza contributia individuala de asigurari sociale si datoreaza contributia angajatorului la bugetul asigurarilor sociale de stat, contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.
- sau prevederile art. 11 alin. (1) si (3) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, directorul general sa se asigure pe baza declaratiei individuale de asigurare, inclusiv asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale. In aceasta situatie, daca exista posibilitatea ca plata sa se faca de societate in numele persoanei fizice.
Daca persoanele cu contract management intra in calculul nr. mediu de angajati in vederea stabilirii contributiei Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate, conform Instructiunilor nr. 12/2008 pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 sep 2011.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Intrebare: Ce tratament fiscal se aplica comisioanelor suportate de angajator pentru intermedierea contractelor de inchiriere pentru angajati, realizate de agentiile imobiliare? Sunt considerate acestea beneficii?
Intrebare: (1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a ...
Intrebare: As avea o intrebare legata de modificarile aduse de Legea 296/2023 in cazul serviciilor de tratament. Daca salariatul primeste vouchere de vacanta si i se deconteaza si servicii de tratament, ce contributii se retin din valoarea serviciilor de tratament? Se retine si CAM?
Intrebare: In cazul angajatilor care lucreaza si in strainatate (au formulare A1) si se pune problema ca depasesc cele 183 de zile si ar putea datora impozit in alt stat, se calculeaza 183 de zile intr-un an calendaristic/fiscal sau 183 de zile in ultimele 12 luni?
Intrebare: O persoana fizica cetatean olandez cu rezidenta in Romania incaseaza pensie din Olanda. Trebuie declarata si impozitata in Romania?
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana cu dubla cetatenie (romana si italiana) pe o firma din Romania, cu contract de munca, cu telemunca, aceasta locuind in Italia. Viitoarea angajata ar dori sa stie daca poate sa opteze sa nu plateasca sanatatea in Romania dat fiind ca e asigurata in Italia deja. Daca da, care este procedura ce trebuie urmata? De asemenea, aceasta doreste a-si declare veniturile in ...