X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 11 Decembrie 2016

Incadrarea in grupele de munca. Conditii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 09 Mai 2011

Tags: Ordinul 50/1990, Legea 263/2010, HG 127/1991, grupele superioare de munca

Intrebare: Un salariat (tehnician normator) nu se afla pe listele de incadrare a personalului in grupa a II a de munca aprobate de CA , pentru perioada 1991-2001 . Societatea este de constructii montaj, se afla sub incidenta HG 12231990, ord 50/1990.
In urma verificarilor se constata ca angajatul nu este pe lista, nu s-a platit ptr el contributii suplimentare, nu i se emite adev de grupa, dar el face contestatie in sensul ca alti colegi cu aceeasi incadrare au beneficiat de grupa, ca au primit prime pe anii 1991-1993, pentru activitati deosebite conform prevederilor HG 1271991, unde la art.3 alin (3) se precizeaza ca:
Societatile comerciale vor pune in aplicare masurile de imbunatatire a conditiilor de munca stabilite impreuna cu organele teritoriale de protectie a muncii, urmand ca sporurile acordate sa fie preluate prin alte elemente ale sistemului de salarizare in cazurile in care conditiile de munca s-au normalizat si la aceasta a contribuit si personalul de la locul de munca respectiv.
Cum se poate proceda legal?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 27.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Incadrarea in grupele de munca. Conditii
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "CONTRAVENTII in Raporturile de munca"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Articole similare

Nov182016

Eliberare adeverinta de vechime pentru director general

de Adina Popescu valabil la 18 Nov 2016
Aug252016

Conditii deosebite de munca. Valorificare stagiu

de Adina Popescu valabil la 25 Aug 2016
Mai192016

Perioadele ce constituie vechime in munca

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 19 Mai 2016
Apr012016

Adeverinta pentru inscriere indemnizatie

de Adina Popescu valabil la 01 Apr 2016
x