Abonamentul la PortalCodulMuncii.ro iti ofera:

Consultanta personalizata, direct pe adresa ta de email. Trimite-ne intrebarea si primesti raspuns in maximum 48 de ore.
Acces total la o baza de date cu peste 10.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane.
Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti! Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament.
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare.
NOU: Beneficiati acum GRATUIT de consultanta specializata in limba engleza!
Daca, de exemplu, dvs., directorul sau managerul de Resurse Umane aveti de raportat unui Consiliu de Administratie format din straini, sau daca angajatorul insusi este strain, va raspundem la intrebari direct in limba engleza.
NEW: You can now take advantage of FREE specialized consulting in English!
If, for example, you, the HR director or manager have to report to an Administration Board formed of foreigners, or if your employer is a foreigner, we answer you questions directly in English.
Click Aici pentru Formularul de Inregistrare >>

Concediu pentru crestere copil. Prelungirea suspendarii vs incetarea suspendarii CIM

Intrebare: Referitor la intrebarea mea si raspunsul dvs, de mai jos:

Intrebarea mea: Salariata a nascut primul copil la 14.06.2007. A solicitat concediu crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani incepand cu data de 07.09.2007. I s-a intocmit decizie de suspendare a contractului de munca incepand cu 07.09.2007.
2. In data de 06.05.2009 a nascut al doilea copil. A intrat in concediu crestere copil pentru al doilea copil .
In adeverinta angajatorului ptr al doilea copil s-a mentionat :
- in perioada 07.09.2007-14.06.2009 s-a aflat in concediu crestere copil.
- in perioada 06.05.2008-06.05.2009 s-a aflat in concediu crestere copil.

Intrebari:
a) Salariata trebuia sa faca cerere de efectuare concediu crestere copil ptr al doilea copil? Daca raspunsul este afirmativ, cu ce data trebuia facuta solicitarea?
b) mai este nevoie de ridicarea suspendarii contractului de munca la data incetarii concediului crestere copil ptr primul copil, respectiv la data de 15.06.2009?
c) mai este nevoie de decizie suspendare a contractului de munca ptr al doilea copil ? avand in vedere ca nu am ridicat suspendarea contractului de munca ptr primul copil, intucat a ramas in continuare in concediu crestere copil ?

Raspunsul dvs:
a) Da, deoarece concediu crestere copil este caz de suspendare a CIM din initiativa salariatului potrivit dispozitiilor art. 51 lit.a) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare. In baza cererii inregistrate de salariata la unitate, cerere insotita de copia certificatului de nastere al copilului, se emite de catre angajator decizia de suspendare a CIM.
Daca interesul urmarit de salariata consta in evitarea unei perioade de intrerupere intre cele doua concedii pentru cresterea copilului, atunci trebuia sa depuna cererea in perioada cuprinsa intre concediul postnatal obligatoriu pentru al doilea copil si incetarea suspendarii CIM pentru primul copil.
b) Nu este necesara decizie de incetare a suspendarii CIM sau solicitare din partea salariatei privind incetarea suspendarii, deoarece concediul pentru cresterea primului copil si dreptul la indemnizatia corespunzatoare inceteaza la data solicitarii concediului pentru cresterea celui de-al doilea copil.
c) In baza cererii pentru concediul pentru cresterea celui de-al doilea copil urma sa se emita o noua decizie de suspendare a CIM. Decizia de suspendare a CIM pentru cresterea celui de-al doilea copil este obligatorie avand in vedere ca aceasta vizeaza o alta perioada de suspendare si are un alt temei, respectiv nasterea celui de-al doilea copil, a carei dovada va insoti a doua decizie in dosarul personal al salariatului.

VA MAI ADRESEZ O NOUA INTREBARE ref. inregistrarea in carnetul de munca a celei de-a doua suspendari a CIM:
a)aceasta inregistrare se face sub inregistrarea suspendarii ptr primul copil?
b) este necesar sa mentionez ptr. fiecare suspendare data nasterii fiecarui copil ?
c) este necesar sa motivez de ce nu am incetat suspendarea CIM la primul copil?

Multumesc

Cod SMS

ACCES INSTANT platind prin SMS! Poti accesa raspunsul la o singura intrebare platind prin SMS 5 Euro (+ TVA) . Pentru a primi codul de acces te rugam trimite cuvantul PCN prin SMS la numarul de telefon 7465, apoi introdu codul de acces in casuta alaturata si apasa butonul Trimite.