Mentionarea programului de lucru in cadrul CIM cu timp partial
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridicIntrebare: Suntem institutie de invatamant superior privata si avem cateva proiecte in derulare. In proiecte sunt angajate si cadre didactice. Cadrele didactice au o norma de 40 de ore pe saptamana. Orarul acestora difera la fiecare semestru, inclusiv planificarea pentru sesiunea de examene, in functie de disciplinele pe care le predau si alte activitati. Practic nu au un program fix. In proiecte, avand contract individual de munca partial, de exemplu 40 ore/luna, conform Codului muncii ar trebui precizat cu exactitate programul de lucru, de ex.: de la 10.00-12.00, ceea ce este imposibil de precizat, avand in vedere faptul ca activitatile didactice sunt intr-o continua modificare. Avand in vedere acest lucru, am prevazut in contractul de munca pe proiect ca pot presta orele in intervalul orar: 8.00-20.00, salariatul urmand a alege ora de sosire si de plecare, cu respectarea normei de lucru de 40 ore/luna. Alta solutie nu am gasit. Exista o alta solutie? Mai avem o alta situatie, in care sunt salariati cu contract individual de munca partial, implicati in mai multe proiecte, iar activitatile din proiecte sunt diferite, in functie de graficul de activitati (din proiect) si nu putem preciza cu exactitate programul de lucru, de ex.: 10.00-12.00. Putem fixa, ca si in exemplul de mai sus un interval orar?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 sep 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial
Intrebare: Persoana varstnica pt care doresc sa devin ingrijitor informal poate sa obtina pe langa gradul de dependenta si un grad de handicap, atunci ce fel de Contract vor incheia cu mine DGASPC -ul, cata vreme Contractul, modelul de contract prevazut in Anexa la Ordinul 955/2023, este legat de Fisa socio-medicala si geriatrica (varstnici), si nu spune nimic de documentele necesare incheierii contractului ...
Intrebare: In 2011 am avut un salariat cu contract pe perioada nedeterminata, cu timp partial de lucru de 4 ore. Acest salariat a fost pontat timp de un an la norma intreaga de 8 ore. S-a platit salariul la 8 ore, salariatul nu a sesizat ca acel contract era de 4 ore si nu de 8 ore. Ce vechime in munca are salariatul atata timp cat la casa de pensii el figureaza cu stagiu de cotizare salariu intreg si norma ...
Intrebare: Legat de o speta abordata anterior as mai dori cateva clarificari. Atfel persoana varstnica pt care salariatul doreste sa devina ingrijitor informal poate sa obtina pe langa gradul de dependenta si un grad de handicap, in acest caz ce fel de Contract vor incheia cu salariatul DGASPC -ul, cata vreme Contractul , modelul de contract prevazut in Anexa la Ordinul 955/2023, este legat de Fisa ...
Intrebare: Rog sa-mi transmiteti daca este eligibila pentru a deveni ingrijitor informal pentru o persoana varstnica, persoana care are un contract de munca incheiat pe fractiune de norma, respectiv 4 h/zi, de luni-vineri sau NUMAI persoana care are norma intreaga si care POATE beneficia de program lunar de lucru redus, de o jumatate de norma, justificat de asumarea rolul de ingrijitor? Inteleg din Ordinul ...
Intrebare: Va solicitam sa ne comunicati daca unui angajat i se poate modifica programul de lucru de la 4 ore la 8 ore. Mentionam ca salariatul a fost angajat prin concurs cu norma partiala de 4 ore.
Intrebare: Avem un salariat angajat cu timp de munca partial ( 8 ore/saptamana) caruia dorim sa ii modificam contractul la norma intreaga (40 ore/saptamana). Cum recomandati sa facem? varianta A- incetare CIM actual si inregistrare CIM nou cu prevederile actuale (norma intreaga) varianta B- Act Aditional de modificare durata munca si salariu. Ref la intrebarea anterioara, doresc sa reformulez avand in ...